นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1130
ความเห็น: 1

เพื่อการท้าทายตนเอง

ตั้งแต่เปิดโปรเจค "Blogger of the Month"  มันเหมือนแรงกดดันให้เราเขียน เขียน และเขียนเล่า .... ก็อยากเป็น "1 ในเดือน" กะเค้าเหมือนกันนี่นา

ล้อเล่ง! ค่ะ "ท้าวแชร์" ไม่มีคุณสมบัติค่ะเนื่องจากเป็นผู้ดูแลระบบ

ขอขอบคุณสมาชิกนะคะที่ร่วมให้ความเห็นร่วมเสนอแนะ โทรมาให้ความเห็น 1 คนใน 1 เดือน

"แล้วคนอื่นๆหล่ะ เขาจะมีแรงอะไรเขียนกัน เพราะองค์ประกอบสุดโหด แล้วน้องใหม่หล่ะ คงไม่มีโอกาสได้แน่นอน

ทบทวนหน่อยได้หรือเปล่ามองให้หลายๆ มุมหน่อย

......
รางวัล "Blogger of The Month" เป็นรางวัลที่ตอบแทนการเขียนเรื่องเล่าแลกเปลี่ยน เป็นวิถีชีวิต เน้นความสม่ำเสมอ เสมอต้นเสมอปลาย

สำหรับสมาชิกอื่นๆ ที่เขียนตามสะดวก เขียนตามอารมณ์ เขียนตามแรงกระตุ้น เขียนตามเทศกาล ก็จะมีการส่งเสริมการใช้งานตาม "ธีม" ที่เปิดเป็นคราวๆ ไปค่ะ

เชิญชวนให้เขียนแบบ สม่ำเสมอ
ลองตั้งเป้า ท้าทายตนเองดูนะคะ
แล้วเราก็มาลุ้นกันว่า ใจเราจะตรงกับใจกรรมการประจำเดือนหรือเปล่า

มีความสุขกับการใช้งานนะคะ

หมวดหมู่บันทึก: วิธีการใช้งาน Share
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 09 พฤศจิกายน 2555 23:06 แก้ไข: 10 พฤศจิกายน 2555 20:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 Our Shangri-La, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

"Blogger of the Month" เป็นเรื่อง "ท้าทาย" ครับ

เหล่า blogger ก็ต้อง "ท้าทายตนเอง" ในการเขียนแชร์ เขียนสม่ำเสมอ เขียนมีประเด็น

ผู้ดูแลวงแชร์ก็ต้อง "ท้าทาย blogger" ใครต้องการอยู่ในรายชื่อ "Blogger of the Month" ก็เร่เข้ามา เท่าไหร่ก็ไม่จำกัด

ผู้ดูแลวงแชร์ยังต้อง "ท้าทาย" ตนเองเหมือนกันว่า "จะไปรอดมั๊ย"

เป็นเรื่องของความ "ท้าทาย" ครับ

*_*

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.234.255.5
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ