นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

รัตติยา เขียวแป้น
Ico64
รัตติยา เขียวแป้น
บุคลากรชำนาญการ
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
Network
Members · Following: 0 · Followed: 11

อ่าน: 2447
ความเห็น: 3

โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประเพณี มข.-มอ. ตอนที่ 6 : กิจกรรม shadowing ของวันที่ 10 มิถุนายน 2553

วันนี้ ขอทำตัวเนียน ๆ เป็นคน ม.ขอนแก่นสักวัน

หลังจากที่ดิฉันและพี่สุนันทา ทราบว่า ทุกวันพฤหัสบดี ทาง ม.ขอนแก่น จะใส่เสื้อของมหาวิทยาลัยขอนแก่น  ดังนั้น พวกเราเลยไม่รอช้า  (กลัวว่าเขาจะไม่รับเราเข้าพวก)  รีบไปเสาะหาเสื้อมหาวิทยาลัยขอนแก่น มาใส่แบบเนียน ๆ ไปกะเขาด้วย  ดูนะคะว่าสดใสขนาดไหน  อิอิ

 Shadow9

  พี่สุนันทา  สวยปิ๊งไปเลยไหมค่ะ

Shadow10   

ขอสวยแบบคน ม.ขอนแก่นบ้าง

 

Shadow11   

แยกออกไหมค่ะ ไหนของแท้ ไหนของเทียม

 

ห่างหายการเขียนบันทึกไป 2 วัน ขออนุญาตรีบปั่นก่อนนะคะ  (กลัวหัวหน้าตามงาน อิอิ

 

สำหรับกิจกรรม shadowing ของวันที่ 10  มิถุนายน  2553 มี 2 กิจกรรมหลัก ๆ ที่อยากนำมาบอกเล่าสู่กันฟังดังนี้ค่ะ

 

กิจกรรมที่ 1  เข้าร่วมสังเกตุการณ์ในการประชุมเพื่อหาแนวทางและเกณฑ์การลาศึกษาต่อ

เนื่องจากปัจจุบันมหาวิทยาลัยขอนแก่น  มีพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการเพิ่มขึ้นทุกปี  ระเบียบกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องหลาย ๆ เรื่องอิงกฎระเบียบของข้าราชการ  โดยเฉพาะเรื่องการลาศึกษาต่อ  ซึ่งในบางครั้งมีบางประเด็นที่กฎระเบียนไม่ได้มีการกำหนดกติกาไว้  บางครั้งการตีความตามกฎระเบียบ อาจจะส่งผลต่อสิทธิและประโยชน์ต่ออาจารย์ท่านนั้น ๆ ได้

ทางงานพัฒนาและฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ จึงได้มีการนำกฎระเบียบ ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องมาทบทวนแนวปฏิบัติ เพื่อนำเข้าที่ประชุม คบม.เพื่อออกประกาศให้ถือปฏิบัติต่อไป

 

ซึ่งก็คงจะคล้าย ๆ กับ ม.อ.เรา

ระหว่างนั่งสรุปประเด็น  ก็ได้มีการโทรสอบถามแนวปฏิบัติของ ม.อ.เราจากพี่วริทธิ์นันท์ เป็นระยะ

 

กิจกรรมที่ 2  เข้าร่วมสังเกตุการณ์ในกิจกรรม "การสรรหาเพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการจรรยาบรรณประเภทผู้แทนอาจารย์"

เนื่องจากกรรมการจรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้หมดวาระลงเมื่อเดือนเมษายน ที่ผ่านมา  และทางงานจรรยาบรรณ กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น  ได้ทำหนังสือถึงคณะ/หน่วยงาน ให้เสนอตัวแทนอาจารย์และข้าราชการ คณะ/หน่วยงาน ละ 1 คน  ซึ่งต้องผ่านความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะนั้น ๆ

โดยในวันนี้ เป็นการนัดประชุมตัวแทนแต่ละสาย เพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการจรรยาบรรณ โดยในช่วงที่ดิฉันเข้าไปร่วมสังเกตการณ์  เป็นการคัดเลือกตัวแทนกรรมการจรรยาบรรณประเภทผู้แทนอาจารย์  จากตัวแทนที่คณะ/หน่วยงาน เสนอมาทั้งสิ้น 19  ราย  ต้องทำการคัดเลือก 4  ราย  (ส่วนตัวแทนข้าราชการ  ได้มีการคัดเลือกเสร็จสิ้นไปแล้วในรอบเช้า ได้ตัวแทนมา 4 ราย เช่นกัน)  เพื่อไปร่วมเป็นตัวแทนของคณะกรรมการจรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยขอนแก่นชุดใหม่

สิ่งที่น่าสังเกต คือ  ตัวแทนที่แต่ละคณะ/หน่วยงาน เสนอมา  โดยผ่านทางคณะกรรมการประจำคณะนั้่น  ส่วนใหญ่จะเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณระดับคณะ บางคณะ/หน่วยงาน ก็เสนอตัวแทนที่เป็นกรรมการ  แต่บางคณะเสนอประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ ระดับคณะเข้ามาร่วมเป็นตัวแทนเพื่อรับการคัดเลือก

แสดงให้เห็นว่า  การดำเนินการด้านจรรยาบรรณ ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น  ได้ลงลึกไปถึงระดับคณะ/หน่วยงานด้วยแล้ว

 

Shadow12  ภาพบรรยากาศ

 

จะเห็นได้ว่า กิจกรรมในวันนี้ จะเน้นที่การได้สังเกตรูปแบบกระบวนการ โดยเฉพาะในช่วงของการคัดเลือกกรรมการจรรยาบรรณ  ซึ่งจะต้องให้ตัวแทนแต่ละท่านแนะนำตัว  ซึ่งดิฉันเอง ต้องรีบออกตัวเป็นพัลวัน ว่า ไม่ใช่ตัวแทนกรรมการค่ะ เป็นเพียงคนมานั่งสังเกตุการณ์

ก็ได้มีเรื่องให้ได้ขำฮากันไปอีกแบบ

 

สำหรับช่วงเย็น หลังเสร็จสิ้นภารกิจ  ดิฉันและพี่สุนันทา  ก็ใช้บริการรถ TAXI ของจังหวัดขอนแก่น  ไปเที่ยวที่ห้างเซ็นทรัลขอนแก่น  ขอเก็บบรรยากาศมาฝากนะคะ  กลัวท่านผู้อ่านจะเป็นห่วงพวกเราว่าไม่ได้ออกไปไหน  อิอิ

Shadow13

ชวนกันไปละลายทรัพย์

ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

หายไป 2 วันว่าจะนั่งเครื่อง ไปตามหาอยู่ นิ...

ก๊ากส์

หัวหน้าตามงาน

อิอิ

ไม่ได้ตามงาน....มาตามหาว่า ลูกน้อง O หรือเปล่า
สำหรับหัวหน้างานสวัสดิการ....ไม่เป็นห่วง...อิ...อิ..

.

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.81.28.10
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ