สรุปผลการประเมินคุณภาพภายใน ม.อ.ปีการศึกษา 2553: นำเสนอเฉพาะในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกองการเจ้าหน้าที่

ผ่านไปด้วยดีกับการสรุปผลการประเมินคุณภาพภายใน มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปีการศึกษา 2553

ขอนำแจ้งเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวกับกองการเจ้าหน้าที่ นะคะ

องค์ประกอบที่ 2

จุดแข็ง

มหาวิทยาลัยมีคณาจารย์ที่มีความรู้  ความสามารถในการสร้างผลงานที่โดดเด่นและทำคุณประโยชน์ให้กับสังคมและประเทศชาติ ทำให้ได้รับการยกย่อง และสร้างชื่อเสียงให้แก่มหาวิทยาลัย

จุดที่ควรพัฒนา

ควรจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรโดยการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์ เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรและควรเชื่อมโยงแผนการบริหารบุคลากรกับแผนกลยุทธ์ รวมถึงการประเมินผลสำเร็จของแผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากร และนำผลการประเมินไปปรับปรุงแผนหรือปรับปรุงการบริหารในรอบปีถัดไป เช่น การวางแผนส่งเสริม สนับสนุนให้สายวิชาการมีคุณวุฒิระดับปริญญาเอก และเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการเมื่อมีคุณสมบัติครบ เป็นต้น

องค์ประกอบที่ 7

จุดแข็ง

ผู้บริหารมีการสื่อสารเพื่อการบริหารและแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับอาจารย์ บุคลากรสายสนับสนุน ผ่านทาง  E – Book ในเรื่องเล่าอธิการบดีเป็นประจำและต่อเนื่อง

การบริหารงานในสำนักงานอธิการบดีและมหาวิทยาลัย มีระบบแลกเปลี่ยนเรียนรู้ถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานภายใต้องค์กรผ่านทาง Intranet และ Share.psu.ac.th

จุดควรพัฒนา

ควรมีหลักฐานการนำความรู้ที่ได้จากการจัดการความรู้ที่เป็นลายลักษณ์อักษรและจากความรู้ ทักษะ ของผู้มีประสบการณ์ตรง ที่เป็นแนวปฎิบัติที่ดีมาปรับใช้ในการปฎิบัติงานจริง เช่น เปิดโอกาสหรือช่องทางให้ผู้ที่นำความรู้ดังกล่าวไปใช้ ได้แสดงผลสะท้อน/การตอบรับกลับมา  หรือ มีการคัดเลือกแนวความคิดที่น่าจะมีประโยชน์และจัดประชุมเพื่อให้ความรู้แก่บุคลากรเพื่อนำไปใช้งาน

รู้สึกดีใจนะคะ ที่ share.psu.ac.th เราเริ่มมาถูกทางแล้ว เหลืออีกนิดเดียวเท่านั้น มาร่วมด้วยช่วยกันนะคะ

และอย่าลืมว่า นี่คือสิ่งที่ท่านคณะกรรมการได้ช่วยมอง/ ช่วยสะท้อน การมี การไม่มี จุดเด่น จุดควรพัฒนา  ของสิ่งที่เป็นอดีต แต่สิ่งที่เป็นอดีตเหล่านั้น ผ่านมาแล้ว 1 ปี ได้มีการดำเนินการหรือมีแนวทางในเรื่องดังกล่าวไปแล้วอย่างไร หลายส่วนคงต้องมร่วมกันมองในจุดนี้