นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2074
ความเห็น: 7

ข้อมูลบุคลากร

ปริญญาเอกเกษียณอายุจำนวน 125 คน เฉลี่ยปีละ 25 คน

ข้อมูลบุคลากร

            ในการประชุม ค.บ.ม. เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2554 กองการเจ้าหน้าที่ได้สรุปข้อมูลสถานะของบุคลากร ณ วันที่ 30 กันยายน 2554

            มีจำนวนบุคลากรรวมกันทั้งสิ้น 10,748 คน เมื่อเทียบกับปี 2553 จำนวน 10,404 คน เพิ่มขึ้นร้อยละ 3.3 มีประเภทบุคลากรดังนี้

  ข้าราชการ               จำนวน              3,335   คน

 พนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน              2,392   คน

  พนักงานเงินรายได้     จำนวน             3,528   คน

  ลูกจ้างประจำ             จำนวน             1,043   คน

 ลูกจ้างชั่วคราวโครงการ จำนวน                336   คน

  พนักงานราชการ          จำนวน                  62  คน

   อื่นๆ                         จำนวน                   52 คน

        รวม                                         10,748  คน  

 

            สายวิชาการ เพิ่มขึ้นจาก 2,076 คน ในปี 2553 เป็น 2,154 คน ในปี 2554 ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 3.7

            มีวุฒิปริญญาเอก จำนวน 1,067 คน คิดเป็นร้อยละ 49.53 เทียบกับปี 2553 จำนวน 987  คิดเป็นร้อยละ 47

            ด้านของตำแหน่งทางวิชาการเมื่อเทียบกับปี2553

                        ผู้ช่วยศาสตราจารย์    ลดลง     8 คน

                        รองศาสตราจารย์       เพิ่มขึ้น   5 คน

                        ศาสตราจารย์             เพิ่มขึ้น   2 คน

ซึ่งเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นทั้งจำนวน อาจารย์วุฒิปริญญาเอก และตำแหน่งทางวิชาการ   

แต่อย่างไรก็ตาม ในปี2555-2558 ตำแหน่งรองศาสตราจารย์จะเกษียณจำนวน 89คน เฉลี่ยปีละ 17 คน ศาสตราจารย์ จำนวน 11 คน  เฉลี่ยปีละ 2 คน  ปริญญาเอกเกษียณอายุจำนวน 125 คน เฉลี่ยปีละ 25 คน

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): ข้อมูลบุคลากร
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 19 พฤศจิกายน 2554 22:46 แก้ไข: 19 พฤศจิกายน 2554 22:46 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Smile, Ico24 anni, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

มาทำกราฟให้เจ้านาย ค่ะ...

 

เอาใจเจ้านายสุดๆ ฮา

ส่งงานผ่านแชร์เลยนะเนี้ย

 

จากข้อมูลมีเรื่องน่าสนใจหลายอย่างครับ

 

อย่างแรกที่ไม่เคยรู้ คือ พนักงานเงินรายได้ คือ บุคคลกลุ่มมากที่สุดของ มอ. (แต่สวัสดิการ บทบาท และความสำคัญของคนกลุ่มนี้กลับมีน้อยกว่า 2 กลุ่มแรก คือ ข้าราชการและพนักงานมหาลัย)

 

สอง ผู้ช่วยศาสตราจารย์มีน้อยลง แปลว่า อาจารย์ขึ้นมาเป็น ผศ. น้อยลง (เกิดอะไรขึ้นกับคนกลุ่มนี้ ทั้งที่ มีอาจารย์ใหม่เพิ่มขึ้นทุกปี)

 

สาม รองศาสตราจารย์ และ ศาสตราจารย์ มีเพิ่มขึ้น หมายถึงคนรุ่นดึกที่ขึ้นมาจาก ผศ. มีเยอะขึ้น ต้องน่าชื่นชมครับ

 

สุดท้าย อยากให้มีการรายงานของ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ บ้างครับ แต่ไม่ทราบว่าระบบใหม่นี้คิดเรื่องชำนาญการอย่างไร บางคนพอเงินเดือนถึง ก็เป็นเีชำนาญการโดยอัติโนมัติ (หรือเปล่า) ผมยัง งง อยู่ครับ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

ที่ทำกราฟให้น่ะ นายไม่ได้สั่งสักคำ "เจ๋อเด๋อ" ทำให้เองค่ะ

ลองคุณ "คนธรรมดา" มาเป็นนาย ที่ กจ. จะเอาใจกว่านี้ อีก 5 เท่า..

ผศ.น้อยลงอาจเป็นเพราะ...ผศ.อายุครบ 60 ปีเป็นจำนวนมากนั่นหมายถึงอัตราการทดแทนไม่ทันกันค่ะ

ตอบซะยาวนี่ไม่ใช่บันทึกเรานี่ หว่า!

 

 

การเป็นชำนาญการ ต้องมีคุณสมเบื้องต้น เงินเดือนถึงขั้นตำ และถ้ามีวุฒิปริญญาตรี ต้องทำงานมา ๖ ปี ต้องมีการประเมินค่างาน และทำผลงาน ครับ

Ico48
elly [IP: 192.168.37.179]
22 มิถุนายน 2555 16:34
#78037

ชำนาญการ ป.ตรีไม่ใช่ อายุงาน 9 ปี หรอกหรือคะ (ไม่แน่ใจ)ว่า ตรีโท เอก 9 5 2 ปีหรือเปล่า

9 5 2 เป็นกติกา เก่า ใหม่ ป.ตรี 6 ปี ครับ

เที่ยง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.220.164.172
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ