นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2940
ความเห็น: 11

การทำงานอย่างไรให้มีความสุข style ถุงแป้ง

ความสุขที่หาได้จากที่ทำงาน

         เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2555 ที่ผ่านมา ดิฉันได้มีโอกาสได้เข้าฟังการเสวนา เรื่อง “การทำงานอย่างไรให้มีความสุข  จนเกษียณอายุราชการ”   ซึ่งมีผู้สนใจฟังการเสวนาเป็นจำนวนมากในใจก็คิดว่าการใช้ชีวิตการทำงานคงไม่ยาก แต่พอได้ทำงานเข้าจริง ๆ ที่ไหนได้ละคะ จริง ๆ แล้วชีวิตของสิใช้ชีวิตอยู่ที่ทำงานมากกว่าอยู่ที่บ้านซะอีก จนที่ทำงานกลายเป็นบ้านไปซะแล้ว  เลยแอบคิดว่าแล้ววิทยากรที่มาเสวนาวันนี้ ใช้ชีวิตในการทำงานอย่างไรให้มีความสุข จนเกษียณอายุราชการกันน้า เพราะวิทยากรแต่ละคนก็มีวิธีคิดในการทำงานที่แตกต่างกันออกไป  แต่ที่ทำให้ดิฉันประทับใจคงจะเป็นผู้อำนวยการกองกลาง ผอ.ประพจน์ นันทรามาศ  ที่ให้ข้อคิดดี ๆ คะว่าสิ่งสำคัญที่สุดที่จะทำให้ผม ทำงานอย่างมีความสุขได้ คือ “การมีนายที่ดี” และผมก็โชคดีมากที่มีนายที่ดี  จึงทำให้ผมมีวันนี้ได้ ซึ่งดิฉันคิดว่าการมีนายที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญ ที่จะทำให้ชีวิตของผู้หญิงตัวเล็ก ๆ พนักงานมหาวิทยาลัยตัวน้อย ๆ ใช้ชีวิตกับการทำงานได้อย่างมีความสุข เพราะการมีนายที่ดีจะสามารถสอนอะไรเราได้หลายอย่าง ทั้งเรื่องการทำงาน การใช้ชีวิตในการทำงาน การวางตัวกับผู้ใหญ่ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าหากมีเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันในการทำงานเกิดขึ้น

 ขออนุญาตนำข้อคิด เรื่องการทำงานอย่างไรให้มีความสุขจากท่าน ว.วชิรเมธี มา Share นะคะ

   ว.วชิรเมธี ทำงานอย่างไรให้มีความสุข

1. ทำงานที่ใจรัก เพราะถ้าเราทำงานที่ใจรักทุก ๆ วันจะเป็นวันแห่งความสุข เราไม่ต้องรอว่าความสุขจะมาถึงเราวันเสาร์-อาทิตย์แต่ทุกวันที่เราทำงานจะเป็นวันแห่งความสุขของเราเพราะว่าเราทำด้วยความรัก


2. ทำงานทุกชิ้นให้เต็มที่ให้ดี เพราะเมื่อเราสร้างงาน งานจะย้อนกลับมาสร้างคน งานคือเวทีแสดงออกซึ่งศักยภาพในการทำงานของเราทุกครั้งที่เราทำงานให้เต็มที่และทำอย่างดีที่สุด คนก็จะเห็นคุณค่าของเราว่ามีมากน้อยเพียงไร ดังนั้นเมื่อเราตั้งใจสร้างงาน งาน 1 ชิ้นก็จะย้อนกลับมาสร้างคน

3. ทำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสเพราะเมื่อเราทำงานด้วยความสุจริตก็ไม่ต้องมานั่งระแวงภัยที่จะตามมาในอนาคตซึ่งเกิดจากการตามจับผิด โดยหน่วยงานของทางการต่างๆ ถ้าเราทำวันนี้ให้ถูกต้องก็ไม่ต้องนั่งกังวลว่าวันวานมันจะผิด

4. เป็นนักประสานสิบทิศ อย่ามัวแต่ทำงานจนหลงลืมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ไม่มีใครเก่งอยู่ได้คนเดียว แท้ที่จริงเราจะต้องอาศัยผู้ร่วมงานจากทุกฝ่ายอยู่เสมอ ดังนั้นอย่ามัวแต่ทำงานแต่จงทำคนด้วย เพื่อก่อให้เกิดสภาวะงานก็สำเร็จ ชีวิตก็รื่นรมย์ คนก็สำราญ งานก็สำเร็จ ใครทำงานได้อย่างนี้คน ๆ นั้นจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน จนกล่าวได้ว่า งานก็สำเร็จ ชีวิตก็รื่นรมย์

                                  แง่คิดความสุขในที่ทำงานอยู่ที่ไหน

 

                 สิได้มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้ใหญ่ใจดีทั้ง 3 ท่านคะ ในเรื่องการทำงานอย่างไรให้มีความสุข ?  ต้องลองอ่านกันดูนะคะ

 

ท่านแรก   รองอธิการบดีฝ่ายระบบสารสนเทศและโครงสร้างกายภาพ    

                 (รศ.ดร.เกริกชัย ทองหนู)

 

                การทำงานอย่างไรให้มีความสุข........  สำหรับผมทุกเรื่องที่ผมได้เข้าไปเกี่ยวข้องจะไม่เคยทุกข์กับที่ทำงานเลยครับ ขนาดวันหยุดก็ยังอยากมาทำงาน    ตัวผมเองมากกว่า สุขสร้างได้ ทุกข์ทิ้งไป ... ลืมคนด่า คว้าไมค์ร้องเพลง เดี๋ยวก็ลืมไปเอง  (พร้อมทั้งหัวเราะ 555) และก็หัวเราะ แซวคนไปเรื่อย ๆ

 

ท่านที่สอง  รองอธิการบดีฝ่ายระบบวิจัยและบัณฑิตศึกษา                         

                  (รศ.ดร. พีระพงศ์ ทีฆสกุล)

 

                 สำหรับผมแล้วผมยึดถือคติที่ว่าถ้าจะทำอะไรแล้วต้องทำให้ได้ดีที่สุด และทำเต็มที่ เมื่อได้ทำอย่างเต็มที่ก็มีความสุขแล้วละครับ  ส่วนผลออกมาเป็นอย่างไรก็อีกเรื่องหนึ่ง ผมโชคดี  ที่มีองค์ประกอบหลายอย่างเอื้ออันแรกครอบครัวสนับสนุนอย่างเต็มที่ ต่อมามีเพื่อนร่วมงานที่ดี

 

ท่านที่สาม หัวหน้างานเลขานุการ (ว่าที่ ผอ.กองกลาง) นางสุวิมล คงพล

 

                 สำหรับพี่เล็กแล้วการทำงานให้มีความสุขนั้น เราต้องเริ่มต้นด้วยความเข้าใจในงานก่อน ทำงานด้วยความรักในงาน มองผู้ร่วมงานอย่างเป็นมิตร (เพื่อน พี่ น้อง ) เหมือนครอบครัวของเรา ให้ความปรารถนาดีกับเพื่อนร่วมงานเช้ามาก็อยากมาทำงาน อยากเจอครอบครัวที่ทำงาน ก็มีความสุข และที่สำคัญหากเรารักและทุ่มเทกับงานด้วยความตั้งใจแล้วความสุขจะเกิดขึ้นกับเราทันทีคะ

 

              เป็นไงบ้างคะ สำหรับแง่คิดดี ๆ สำหรับการทำงานให้มีความสุข ของผู้ใหญ่ที่น่ารักท้ังสามท่าน   ต้องขอขอบคุณผู้ใหญ่ทั้ง 3 ท่านด้วยนะคะ ที่ให้นู๋สิได้สัมภาษณ์ และได้รับข้อมูลดีๆมา

   

               สำหรับความสุขของการทำงานของนู๋สิ คือ

               "การมีเพื่อนร่วมงานที่ดี เหมือนพี่ เหมือนเพื่อน เหมือนน้อง เป็นครอบครัวเป็นบ้านหลังที่สอง ให้คำแนะนำ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน  มีเจ้านายที่น่ารัก รับฟังเรื่องทุกเรื่อง ปรารถนาดีต่อลูกน้อง ไม่ค่อยจับผิดลูกน้อง ให้ความไว้ใจและเชื่อใจลูกน้อง สังสรรค์กันบ้างในครอบครัวที่ทำงาน ไปร้องคาราโอเกะบ้างอะไรบ้าง แคนี้การทำงานของนู๋สิก็มีความสุขมากมายแล้วคะ"

  

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 กรกฎาคม 2555 17:10 แก้ไข: 06 กรกฎาคม 2555 10:31 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 DaDa, และ 8 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
อภิญญา [IP: 192.168.66.116]
05 กรกฎาคม 2555 08:59
#78281

ได้แนวคิดการทำงานจากนู๋สิต่อไปนี้คงมีความสุขกับการทำงานแล้วละขอบใจมากจ๊ะที่มาเล่าสู่กันฟัง

แค่ข้อ 1. ทำงานที่ใจรัก เพราะถ้าเราทำงานที่ใจรักทุก ๆ วันจะเป็นวันแห่งความสุข เราไม่ต้องรอว่าความสุขจะมาถึงเราวันเสาร์-อาทิตย์แต่ทุกวันที่เราทำงานจะเป็นวันแห่งความสุขของเราเพราะว่าเราทำด้วยความรัก

เจอตอตั้งแต่ข้อแรกเลย สงสัยคงต้องลาออกแล้วแหละ

นู๋ "สิ" สุดยอดเลย....

ทำไมไม่ค่อยเขียน เขียนเก่งจะตาย

....

รออ่านของ "คุณเอ๋" "อุโย๊ะ" ด้วยนะคะ

สุกๆ ดิบๆ ก็แบ่งปันกัน ต๊ะ..

อิ...อิ...

Ico48
Someone [IP: 192.168.67.52]
05 กรกฎาคม 2555 10:01
#78286

ถ้าทำงานแล้วโดนห้ามโน่นห้ามนี่ล่ะคะ เช่น ห้ามเล่น Social network (MSN, Facebook หรือ Twitter) หรือห้ามฟังเพลง ก็ทำให้ความสุขในการทำงานลดลงได้หรืออาจไม่มีความสุขในการทำงานเลย

ข้อดีของ Social Network

1. ติดต่อคนที่อยู่ต่างองค์กรหรือต่างประเทศได้ง่าย เช่น สกอ.

2. รับ-ส่งไฟล์ข้อมูลที่มีขนาดใหญ่ได้อย่างรวดเร็ว

3. อัพเดทข้อมูลหรือสอบถามข้อมูลได้ง่าย

การทำงานอย่างมีความสุข ก็ควรจะต้องรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

***ในองค์กรควรมีการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน มีการประเมินและเพิ่มค่าจ้างอย่างเป็นธรรม ปราศจากอคติ การจับผิด***

คณะวิศวกรรมศาสตร์ มอ. มีการลาออกของพนักงานเงินรายได้ มากมายในช่วงต้นปี 2555

อาจเพราะความมั่นคงในชีวิตเป็นประเด็นหลัก และเป็นข้อหนึ่งของ "การทำงานอย่างไรให้มีความสุข" ไม่ประสบผลสำเร็จ

Ico48
nitaya [IP: 192.168.37.180]
05 กรกฎาคม 2555 11:11
#78289

1. ชอบค่ะ "แท้ที่จริงเราจะต้องอาศัยผู้ร่วมงานจากทุกฝ่ายอยู่เสมอ ดังนั้นอย่ามัวแต่ทำงานแต่จงทำคนด้วย เพื่อก่อให้เกิดสภาวะงานก็สำเร็จ ชีวิตก็รื่นรมย์ คนก็สำราญ งานก็สำเร็จ ใครทำงานได้อย่างนี้คน ๆ นั้นจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน จนกล่าวได้ว่า งานก็สำเร็จ ชีวิตก็รื่นรมย์"

2. มีเจ้านายที่ดี นับว่าเป็นโชคดีของ "ครอบครัวที่ทำงาน"

ม๊ามี้เอ๋ก็เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้หนูมีความสุขในการทำงานคะ

55 พี่อุ้ยคะ โดนตั้งแต่ข้อแรกเลยเหรอคะ สู้ๆนะคะ ยังไงพี่อุ้ยก้อคือครอบครัวเดียวกันกับน้องสิ คริๆ

ขอบคุณคะพี่จิ๊บ กว่าจะเขียนได้ล่อไปหลายชม. คะ

ไว้จะเข้ามาเขียนบ่อย ๆ นะคะ

ถามว่าเวลาทำงานสามารถใช้ Social network (MSN, Facebook หรือ Twitter) ได้หรือไม่นั้น สิคิดว่า Socail Network สมัยนี้

ช่วยในการติดต่อประสานงานได้เยอะนะคะ โดยเฉพาะทางไกล ในเรื่องการส่งไฟล์ข้อมูล ไฟล์รูปภาพต่าง

ซึ่งในปัจจุบันนี้หน่วยงานราชการ และหน่วยงานเอกชน ก็มี Facebook ของหน่วยงานกันทั้งนั้นนะคะ ซึ่งน้องสิก็คิดว่า

เป็นสิ่งที่ดี และเป็นความก้าวหน้าขององค์กร และที่สำคัญเป็นการประชาสัมพันธ์องค์กรได้ด้วยคะ

สำหรับสิ สิคิดว่าเรามีหน้าที่ทำงาน เราก็ทำงานอย่างเต็มที่ และใช้ Social network ในการประสานงานให้รวดเร็วขึ้นได้

แต่หากที่ทำงานจะห้าม ก็คงยากคะ เพราะมือถือของแต่ละคนก็เล่นได้ และที่สำคัญเป็นสิทธิส่วนบุคคลคะ ไม่มีใครละเมิดได้

พี่บาสคะ สำหรับหน่วยงานที่มีอัตราการลาออกสูง น่าจะต้องทบทวนเรื่องการดูแลเอาใส่ใจบุคลากรดูใหม่ทั้งระบบนะคะ

ว่าเราดูแลเค้าดีหรือยัง เพราะการลาออกของแต่ละคน กระทบถึงความมั่นคงของชีวิตเลยนะคะ ถ้าไม่ใช่เรื่องใหญ่จริงๆๆ คงไม่มีใครอยากลาออก

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.238.88.35
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ