นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2310
ความเห็น: 2

HOW CAN WE BE HAPPY ? เราจะมีความสุขได้อย่างไร?

อ่านพบจาก facebook fanpage ชีวิตชีวา (My Life) ประทับใจ จึงนำเรื่องราวมาบอกต่อครับ ^____^

HOW CAN WE BE HAPPY ? เราจะมีความสุขได้อย่างไร?


มีคน 50 คน มาร่วมงานสัมมนา วิทยากรได้ตัดสินใจทำกิจกรรมกลุ่ม โดยได้แจกลูกโป่งให้ผู้เข้าอบรมคนละ 1 ลูก และให้เขียนชื่อตัวเองบนลูกโป่งนั้น หลังจากนั้นลูกโป่งทุกลูกได้ถูกเก็บรวบรวมไว้ที่ห้องๆ หนึ่ง



ต่อมาให้คนเหล่านั้นเข้าไปในห้องเก็บลูกโป่ง แล้วหาลูกโป่งที่ตนเองได้เขียนชื่อของตัวเองเอาไว้ ใน 5 นาทีแรก ทุกคนพยายามและเพลิดเพลินในการหาลูกโป่งของตัวเอง เดินชนกันไปชนกันมา ผลักกันไปผลักกันมา ตะโกน หัวเราะด้วยความสนุกสนาน

เมื่อ 5 นาทีแรกได้ผ่านไป ไม่มีใครหาลูกโป่งของตนเองเจอ วิทยากรจึงบอกว่าให้สุ่มหยิบลูกโป่งของใครก็ได้ แล้วนำไปให้กับคนที่มีชื่ออยู่บนลูกโป่งนั้น เพียงไม่กี่นาที ทุกคนก็ได้ลูกโป่งของตนเองกลับมา

มันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเช่นเดียวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตเรา เราทุกคนนั้นพยายามทำทุกๆ อย่างในการหาความสุข โดยที่ไม่รู้ว่ามันอยู่ที่ใด

ความสุขของเรานั้นก็อยู่ข้างในของความสุขของคนอื่นๆ เช่นกัน
ให้ความสุขกับคนอื่นๆ แล้วคุณก็จะได้ความสุขนั้นกลับมา และนี่คือเป้าหมายของชีวิต

หรือว่าสิ่งๆ นี้ ไม่ใช่สิ่งที่คุณมองหา ???

ขอบคุณบทความและรูปภาพจาก Leading Edge Performance

 

 


 

หมายเหตุ

ผมได้แก้คำที่สะกดผิด และเปลี่ยนคำว่า "ลูกบอลลูน" เป็นคำว่า "ลูกโป่ง" แทนครับ

Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 26 Febuary 2014 21:46 Modified: 26 Febuary 2014 21:47 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Baby, Ico24 LeeO, and 8 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

เป็นแนวคิดที่ดีครับ

เป็นเรื่องที่ลึกซึ้งมาก ขอบคุณเรื่องดีๆ ให้ได้อ่านครับ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.234.247.75
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ