นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

คนธรรมดา
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 5 · ผู้ติดตาม: 22

(0) chefs vs นักวิทยาศาสตร์

Chefs ที่หมายถึงในบันทึกนี้คือพ่อครัวปรุงอาหารฝีมือดีครับ ผมกำลังผ่านวันสงกรานต์ที่เกาะคอเขา ท่ามกลางสายฝนพรำกับหนังสือ 30 วัน ภิญโญ ไตรสุริยธรรมา 1 เป็นหนังสือธุรกิจท่องเที่ยว & ออกแบบ เล่มนี้เล่นถึง Hong Kong, Paris, Nice & Monaco ซึ่... more »
By คนธรรมดา   created: 13 April 2015 17:48 Modified: 13 April 2015 17:48 [ Report Abuse ]

(5) วัฒนธรรมไทยที่ต้องแก้ไขเหมือนกัน

2-3 วันมานี่ได้อ่านเรื่องทัวร์ไทยในญี่ปุ่น ที่ทะลักทะลายเข้าไปในญี่ปุ่นมากหลังเปิด free Visa ให้คนไทย ประกอบกับค่าเงินไทยแข็งทำให้การเที่ยวญี่ปุ่นถูกลง สถานบริการในญี่ปุ่นจึงติดป้ายภาษาไทยเตือนคนไทยให้มีมารยาทที่จะไม่รบกวนสิทธิของคนญี่ปุ่นเพราะคนญ... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 09 April 2015 13:29 Modified: 09 April 2015 13:29 [ Report Abuse ]

(0) Kaizen คือการพัฒนางานที่ละเล็กละน้อยอย่างต่อเนื่อง

การขับเคลื่อน Kaizen ของ SEC ดูเหมือนว่าจะผิดทิศทางไปบ้างแล้ว บันทึกนี้ก็จะมาขอเตือนความจำกันใหม่ว่า Kaizen ไม่ใช่การส่งผลงานเข้าประกวด แต่เป็นการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง และดูที่ผลลัพธ์การดำเนินการที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผมเลยอยากนำเสนอตัวอย่าง ... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 09 April 2015 11:31 Modified: 09 April 2015 11:34 [ Report Abuse ]

(2) pH น้ำกลั่นมีค่าต่ำกว่า 7 และไม่เป็นกลาง

ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ได้นำค่าการนำไฟฟ้าและค่า pH ของน้ำกลั่นและน้ำ Reverse Osmosis (RO) มาแสดงบนหน้า Website หลายวันแล้ว โดยค่า pH ของ Distilled Water มีค่าประมาณ 5.7 มาโดยตลอด ในขณะที่ค่า pH ของน้ำ RO อยู่ใกล้ 7 ซึ่งเป็นค่าที่เป็นกลางมากกว่า... more »
By คนธรรมดา   created: 09 April 2015 10:57 Modified: 09 April 2015 10:57 [ Report Abuse ]

(0) เรียนรู้จาก"อิจิโตะ คุณหมอหัวใจเทวดา"

วันหยุดยาว 3 วันที่ผ่านมา ผมได้หาความบันเทิงให้ตัวเองด้วยการอ่านหนังสือ "อิจิโตะ คุณหมอหัวใจเทวดา" จนจบ หนังสือนี้ซื้อลดราคามาจากงานสัปดาห์หนังสือของม.อ.ที่ผ่านมาครับ ผมว่าผู้แปลยังไม่เก่งมากนัก เป็นเรื่องของหมอญี่ปุ่นที่ออกไปทำงานในโรงพยาบาลชน... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 08 April 2015 17:01 Modified: 08 April 2015 17:01 [ Report Abuse ]

(0) การเรียนรู้: ตนเตือนตนไม่ได้ ใครจะเตือน

วันหยุดยาว 4-6 เมษายน 2558 นี้ ผมไปอยู่ที่สนามเทนนิสเทศบาลเมืองหาดใหญ่เสียเป็นส่วนใหญ่ ก็ไปชม ไปเชียร์ ไปหาเพื่อนเก่าและใหม่ และไปเรียนรู้ การวางแผนใช้ชีวิตในวันที่ต้องทำงานน้อยลง ในอนาคตอันใกล้นี้ แต่ยังคงต้องมีกิจกรรมที่ท้าทายของชีวิตอยู่นั้น... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 07 April 2015 09:52 Modified: 07 April 2015 09:52 [ Report Abuse ]

(0) สื่อสารใน share.psu ของชาว SEC มีเงินโบนัสให้

3 เมษายน 2558 เทศกาลเมษาฮาวาย (อยากรู้ที่มาเปิดเน็ตดูเองนะครับ) ร้อน ๆ นี้รีบทำงานที่บุคลากรรอคอยดีกว่า นั่นคือคำนวณเงินโบนัสของบุคลากรครับ ซึ่งพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน การเขียนบันทึกในแชร์ และหน้าที่พิเศษที่ขันอาสามาทำ ก็เลยได้ข้อมูลมาบอกก... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 03 April 2015 12:01 Modified: 03 April 2015 12:01 [ Report Abuse ]

(0) กระบวนการ VS ผลลัพธ์: กรณีศึกษาลีกวนยู

สืบเนื่องจากการที่นายลีกวนยู ถึงแก่อสัญกรรม (อสัญกรรมแทนอนิจกรรมนะครับ) เพราะเป็นอดีตนายกรัฐมนตรี ทำให้มีการยกย่องถึงคุณงามความดีของนายลีกวนยูอีกครั้ง ในระหว่างที่นายลีกวนยูเป็นนายกรัฐมนตรีนั้น ไม่ได้ทำถูกใจชาวต่างชาติเสียทุกเรื่อง มีแนวโน้มเป็... more »
By คนธรรมดา   created: 01 April 2015 13:57 Modified: 01 April 2015 13:57 [ Report Abuse ]

(1) ประสิทธิภาพระบบราชการไทย

ขอนำเรื่องประเด็นร้อน ICAO มาเชื่อมโยงกับบันทึกนี้อีกครั้งครับ เริ่มจากบทความของ ดร.วิรไท สันติประภพ ได้พูดถึง ความกังวลที่มีต่อความอ่อนแอและบกพร่องของระบบราชการไทยที่มีอยู่อย่างมากมาย มีปัญหาที่ถูกละเลยและซุกซ่อนไว้ใต้พรมกระจายอยู่แทบทุกหน่วยง... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 31 March 2015 10:02 Modified: 31 March 2015 10:02 [ Report Abuse ]

(0) การทำงานจริง ๆ คือ การท้าทายขีดจำกัด

How to Conquer the Problem บอกว่า คนเราไม่เคบสมบูรณ์แบบ เมื่อลงมือทำงานไปแล้ว มักจะขาด เวลา เงิน คน ข้อมูล หรือทรัพยากร และก็มีบุคคลหลายกลุ่มในองค์กรที่คิดต่างกันไปเมื่อเจออุปสรรคเหล่านี้ เช่น "แค่มีสิ่งนั้นก็ทำได้แล้ว" "ถ้าเป็นแบบนั้นก็ทำไ... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By คนธรรมดา   created: 30 March 2015 10:56 Modified: 30 March 2015 10:56 [ Report Abuse ]