นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

คนธรรมดา
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 5 · ผู้ติดตาม: 22

(1) Simple agreements @ the gate of love

วันนี้เป็นวันแต่งงานของเพื่อนรุ่นน้องที่เคยเล่นเทนนิสด้วยกันครับ ชอบใจการ์ดเชิญร่วมงานแต่งงาน ที่มีเขียนไว้ว่า compromise, patient, forgiveness are simple agreements @ the gate of love ก็เลยเอามาเป็นหัวข้อพูดคุยเสียเลยCompromise ประนีประนอม ผ่อนหน... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 11 พฤศจิกายน 2550 14:51 แก้ไข: 02 ตุลาคม 2551 16:13 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) เริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ตัวคุณเอง…..เดี๋ยวนี้

พักนี้ได้ฟัง..ได้อ่าน..ได้คิด..เกี่ยวกับเรื่องที่สังคม..องค์กร..จะต้องปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับ สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปของโลก หรือภาวะคุกคามที่จะเข้ามาถึง โดยตัวเราไม่ได้ตระหนัก หรือเตรียมพร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ซึ่งแน่นอนที... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 10 พฤศจิกายน 2550 18:46 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 17:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) UNICEF

ผมเพิ่งอ่านจดหมายจากองค์การยูนิเซฟประเทศไทยจบลงไปครับ ฉบับนี้เป็นเรื่องของการค้าเด็ก ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเด็กหญิงยากจนตามชนบทที่ไม่รู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับโลกภายนอก (อาจรับรู้จากทีวี) ถูกหลอกง่าย ๆ จากเพื่อนบ้านสนิทที่ใจร้าย ชวนไปเที่ยวเชียงใหม่หลอกล่อต... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 09 พฤศจิกายน 2550 18:21 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 17:04 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) eager to learn and share

ดั่งที่ได้เล่าไว้นะครับว่าได้ไปฟัง รศ.ดร.พรพจน์ เปี่ยมสมบูรณ์ บรรยาย เรื่อง ChE Education in Thailand and the world ที่เชียงใหม่ และท่านได้กล่าวไว้ว่า การศึกษาจะได้ผลหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่า นักศึกษาต้องกระหายที่จะเรียนรู้ครับ eager to learn บล็อ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 08 พฤศจิกายน 2550 21:13 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 17:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(7) ความเห็นแก่ตัวของมนุษย์

พบกันอธิการบดี เรื่องที่ 74 ( แฮ่ะ ๆ ท่านขยันเขียนนะครับ ผมว่าจะเขียนบล็อกแข่งกับท่านดู แต่จะออกสไตล์ ฮา ฮา นะครับ) ท่านเล่าไว้ตอนท้ายว่าและผมก็ลอกมาว่าต่อดังนี้ครับ “สภามหาวิทยาลัยได้ให้ข้อคิดว่า การสอนสาขาเศรษฐศาสตร์ในโลกปัจจุบันนั้น มีกระ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 07 พฤศจิกายน 2550 20:34 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 17:00 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) หนังสือ 3 เล่มข้างโต๊ะ

ผมมีหนังสือหลายเล่มที่วางไว้ใกล้ตัวเพื่อให้หยิบมาใช้โดยง่าย แต่มีหนังสือ 3 เล่มที่วางไว้ข้างโต๊ะเสมอคือDictionary เล่มโตพจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถานศัพท์วิทยาศาสตร์ ฉบับราชบัณฑิตยสถานผมค่อนข้างระวังในการเขียนที่ถูกต้อง เพราะ1. ว่าคนอื่น (ลูกศิษย์)... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 07 พฤศจิกายน 2550 19:02 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 16:55 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) การแบ่งสรรเวลา

ทุก ๆ คนมีเวลา 24 ชั่วโมง/วัน เท่ากันหมด แต่การแบ่งเวลาต่างกันไป ในมุมมองของผม ผมจัดกิจกรรมของชีวิตออกเป็น 3 ด้านดังแผนผังข้างล่างนี้ ผมแบ่งกิจกรรมออกเป็นหน้าที่การงานคนที่เรารัก ครอบครัว และส่วนตัวกิจกรรมบางอย่าง อาจผนวกเอาความต้องการมากกว่า 1 ได... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 06 พฤศจิกายน 2550 19:20 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 16:53 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) โจรกลับใจ

จุดหักเหในการทำงานที่ ม.อ. ของผมครั้งสำคัญครั้งหนึ่ง เกิดขึ้นเมื่อสิบกว่าปีที่แล้วมา…ผมกลับจากฝรั่งเศสปลายปี 2523 พร้อมความกระตือรือล้นที่จะทำวิจัย ก็ไปรับทุนวิจัยที่มีผู้คืนให้คณะวิศวฯ มาทำต่อ เป็นเรื่องเกี่ยวกับน้ำมันปาล์ม ในปี 2523 ยังไม... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 04 พฤศจิกายน 2550 18:13 แก้ไข: 02 ตุลาคม 2551 16:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) วัฒนธรรมองค์กร....อ่อนแอ??

ท่านผู้บริหารที่เข้ามาอ่านบล็อกนี้อย่าเพิ่งตกใจว่าผมกำลังป่วนองค์กรนะครับ ผมเพียงแต่วิเคราะห์องค์กรตามมุมมองที่ผมเห็นเอง ซึ่งอาจไม่ตรงกับของท่านก็ได้ ผมว่าเราจะเปลี่ยนแปลงอะไร มันต้องนำไปสู่ที่ดีกว่า เพราะฉะนั้น ก่อนการเปลี่ยนแปลงเราจะต้องรู้ว่า อ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 02 พฤศจิกายน 2550 15:16 แก้ไข: 26 สิงหาคม 2551 16:49 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) การพัฒนา....ต้องระเบิดจากภายใน

เมื่อวานไม่ได้ส่ง blogครับ เพราะที่พักมีแต่ปลั๊กเสียบ 2 ขา และเจ้า lap top เป็นแบบ 3 ขา ก็เลยไม่มีไฟฟ้าเข้า lap top ครับ เช้านี้เลยต้องรีบไปซื้อ adapter มาติดใช้ประจำเครื่องแล้วครับ ตื่นเช้ามาเปิดทีวีดูช่อง 3 รายการเรื่องเล่าเช้านี้ รู้ว่าจะมีนิทร... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย คนธรรมดา   สร้าง: 31 ตุลาคม 2550 23:20 แก้ไข: 02 ตุลาคม 2551 16:15 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]