ความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน

เท่าที่ดู กองกิจก็มีบุคลากรที่ เป็นชำนาญการ มากหน่วยงานหนึ่ง เรียกว่า เดินชนกันได้เลยนี่นา  น่าจะมี จุดเด่นที่เป็นกลเม็ดเคล็ดลับต้องเผยแพร่ ให้ที่อื่นๆเอาเป็นตัวอย่างนะคะ

เพิ่มเติมข้อมูลวิธีที่ 2  ดูเสมือนจะแห้วๆๆๆๆ  นะจ๊ะเพราะหลังจากที่ประชุมดิฉันได้หารือกับกองแผนงาน(คุณแดง) แจ้งว่ายากนะหากจะทำการปรับโครงสร้างเป็นแนวราบที่ให้เอื้อต่อความก้าวหน้าของบุคคลกร มหาวิทยาลัยไม่อนุมัติ ทั้งนี้พิจารณาในแง่ของการปรับหรือขยายหน่วยงานที่ทำให้กระทบต่องบประมาณและอัตรากำลัง  แต่อาจจะมีการทำได้โดยการปรับเป็นการภายในก่อนเพื่อให้สอดคล้องกับภาระกิจ แล้วค่อยมาดูกันอีกครั้งชึงดิฉันคิดว่าถึงตอนนั้นเจ้าหน้ากองกิจฯเกษียณหมดแล้วเจ้าค้าๆๆ เมื่อรู้แบบนี้แล้ว ความคิดเห็นทั้ง สองวิธีที่ดิฉันได้เสนอในการประชุมวันนั้น รุ้สึกดิฉันค่อนข้างจะผิดหัวง และหมดกำลังใจ เนื่องจากที่จะช่วยบุคลากรของกองกิจฯและลูกน้องด้วยให้ก้าวหน้าจากที่เป็นอยู่ และสำหรับตัวเองก็เบื่อหน่ายกับระบบโครงสร้างเดิมๆ เท่าที่จำได้ตั้งแต่ทำงานมา 25 กว่าปีแล้วที่ กองกิจฯมีโครงสร้าง ประกอบด้วย 4 งาน ชึ่งเมื่อพิจารณาดูแล้ว กองต่างๆในสนอ.จะมีโครงสร้างที่ประกอบด้วยงานต่างๆที่มากกว่ากองกิจฯและสำหรับมหาวิทยาลัยอื่นๆ กองกิจฯจะมีโครงสร้าง 7-8 งาน ชึ่งเรื่องนี้ชาวกองกิจฯหลายๆคนเรียกร้องมานานแล้ว และดิฉันได้เคยเสนอผู้บริหารไปแล้วในหลายสมัย   ท่านละมีข้อคิดอย่างไรบ้าง

• คุณ+คุณ ขาไม่ยากเลยค่ะรุ่นพิ่ก็ทำงานวิจัยร่วมกับน้อง ๆ  แล้วก็แบ่ง% จัดทำหลายเล่มก็สามารถเสนอได้แล้วค่ะ เพียงแต่เสียสละให้มากหน่อย
• เป็นทั้งพี่เลี้ยงและผู้ร่วมวิจัยสอนน้อง ๆ ไปในตัวเลยก็ได้ค่ะ
• รับรองได้เลยว่าน้อง ๆ ได้รับแต่งตั้งเป็น ช.มากขึ้นแน่นอน ซึ่งก็จะเป็นตัวชี้วัดที่มีผลงานด้านกิจการนักศึกษา นักวิจัยเพิ่มขึ้นค่ะ
• สำคัญอยู่ที่ใจว่าจะแน่วแน่+มั่งคงให้ไปถึงฝั่งฝันสักแค่ใหน

ช่วยได้ตามข้อเสนอ 2 วิธิที่เสนอไปแล้ว และน่าจะแห้วๆๆๆๆๆในวิธีที่ 2 เพราะมหาวิทยาลัยฯไม่เปิดให้ เพราะไปกระทบต่องบประมาณ และอัตรากำลังจากที่สอบกองแผนงานเจ้าคะ   แต่อาจจะลุ้นการไปสู่ชำนาญการต่อไปเนอๆ ๆๆ ช่วยๆๆกัน แต่ดูเสมือนเท่าที่เคยกระต้นไป ไฟกำลังจะมอดนะ เพราะขี้นกับความตอ้งการอันแรงกล้าของผู้ที่ต้องการไปสู่ชานาญการด้วย

หรือต้องทั้งผลักและดันทั้งหมดวน่าจะเหนื่อยมากนะ (ไหนจะผู้บริหาร  ไหนจะเจ้าหน้าที่ ไหนจะลูกน้อง)

ขอบ่นนิดนึงได้มั้ยค่ะ ว่าทำไมตำแหน่งชำนาญการของนักวิจัยมันหินมากเลยค่ะ งานที่จะพิจารณามี 6 ชิ้น เป็นงานที่เป็นหัวหน้าโครงการ 4 ชิ้น และงานที่ทำคนเดียว 2 ชิ้น แล้วต้องตีพิมพ์ด้วยนะคะ นั่นหมายถึงว่าเราจะต้องเป็นชื่อแรกของทั้ง 6 ชิ้นค่ะ

เคยคุยกับเพื่อนๆ ที่เป็นอาจารย์ เค้าบอกว่ายากกว่าการขอ ผศ. ซะอีก

ตอนนี้เริ่มท้อแล้วหล่ะค่ะ ก็ไอตอนที่ตีพิมพ์นี่สิคะ ยากมากค่ะ กำลังคิดขอเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง (ดีมั้ยค่ะ) ว่าจะหาเวลาว่างๆ แวะไปปรึกษาที่ กจ.ค่ะ

สนับสนุนให้ทำแต่ชำนาญการ หรือเพื่อเปลี่ยนซี ในสายของข้าราชการเพื่อเป็นขวัญกำลังใจ ขอให้ผู้บริหารหันมาให้ความสนใจกับลูกจ้างชั่วคราวบ้างสำหรับคนที่ได้ทำงานมาหลายปีแล้ว ให้ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยบ้าง บางหน่วยงานมีผู้เกษียณอายุจำนวนหลายท่าน ผู้บริหารน่าจะทำอะไรสักอย่างเพื่อให้เป็นขวัญกำลังใจกับลูกจ้างชั่วคราวบ้าง รอคอยมานานแล้ว

** การสนันสนุนความก้าวหน้าของลูกจ้างชั่วคราวคงตอ้งอาศัยผู้บริหารที่ช่วยเหลือ ชึ่งเจ้าตัวน่าจะยากเพราะที่กองกิจฯ ที่งานพี่ยังไม่สามารถที่จะช่วยลูกน้องได้เลย เพราะเมื่อมีตำแหน่งว่างของกองฯเขาก็จะเห็นคนนอกกองฯดีกว่าหรือเก่งกว่า ทั้งที่ๆก็แค่นั้นเอง คงตอ้งอาศัยผ้บริหารที่จะช่วยเหลือ เพื่อจะเกลี่ยไปสู่ตำแหน่งที่เป็นพนักงานจะก็มีโอกาศมากว่า และจะวต้องมีการจัดระบบงานใหม่ด้วย นั้นแหละอาจจะเป็นสาเหตุของการไม่สนันสนุนกันนั้นแหละ

***สำหรับในประเด็นความก้าวหน้าการไปสู่ตำแหน่งชำนาญการนั้นพี่ว่าจะยากก็ไม่เชิงๆ ขึ้นอยู่กับความตั้งใจ บวกม่งมั้น  ขยันและความพยายามที่สูงในการจะทำผลงานให้สำเร็จให้ได้ และคิดว่าทุกคนหากตั้งใจก็คงไม่ยากเกินเอื้อม ที่สำคัญอย่าเกิดความท้อแท้เสียก่อน

***ในส่วนผลงานไม่จำเป็นต้องหลายชิ้นและต้องตีพิมพ์เพราะตอนพี่เองผลงานวิจัย 2 ชิ้น (ชิ้นที่1ทำคนเดียว ชิ้นที่2 ทำ 2คนๆ

***ในส่วนผลงานไม่จำเป็นต้องหลายชิ้นและต้องตีพิมพ์เพราะตอนพี่เองผลงานวิจัย 2 ชิ้น (ชิ้นที่1ทำคนเดียว ชิ้นที่2 ทำ 2คนๆ

เป็นของบุคลากรสายสนับสนุนที่ยกเว้นนักวิจัยค่ะ

สำหรับนักวิจัย ไม่สามารถนับงานอย่างอื่นๆ เช่น คู่มือ งานแปล ฯลฯ ได้เลยค่ะ มีข้อกำหนดเฉพาะ 6 ชิ้นงาน ตามที่กล่าวในข้างต้นแล้วค่ะ

ซึ่งก่อให้เกิดความน้อยใจว่าทำไมนะถึงรังแกกันแบบนี้ เงินก็ไม่ได้มากมาย แถมกว่าจะได้ต้องดำรงตำแหน่งซี 8 อีก เฮ่ออออ กำลังคิดค่ะว่าจะเปลี่ยนตำแหน่งดีมั้ย ถ้าเปลี่ยนเป็นนักวิชาการ ก็มีงานพร้อมที่จะขอได้แล้วค่ะ ....เศร้าใจจังเลยค่ะ....มีใครมีทางออกอื่นพอจะแนะนำได้มั้ยคะ..???