นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 4137
ความเห็น: 0

สุขจากที่เราสร้าง สู่ องค์กรสร้างสุข [C]

 

 

 

           การขับเคลื่อนเป็นองค์กรสร้างสุข ต้องอาศัยการพัฒนาความสุขด้วยการใช้เครื่องมือ Happy 8 menu  ที่มีการจัดในองค์กร  ขับเคลื่อนผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ที่องค์กรได้เลือกจัดขึ้น หรือสร้างให้เกิด   โดยไม่จำเป็นต้องจัดให้ครบทั้ง 8 menu   แต่ให้ดูความสามารถ และความจำเป็นที่องค์กรจะทำได้   ดังนั้นเราดู Happy 8 menu มีอะไรกันบ้าง

           Happy Brain

           Happy Society

           Happy Family

           Happy Body

           Happy Relax 

           Happy Soul

           Happy Money

           Happy Heart

 

          แต่จะ Happy menu ใด  ที่จะสร้างสุขให้คนในองค์กร  สิ่งสำคัญ เราต้อง Happy จาก "ตัวเรา" ก่อน ดังเช่น วิธีสร้างความสุขให้กับตนเอง ต่อไปนี้

 

 

            มีความสุขกับการทำงานนะค่ะ  

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 18 พฤศจิกายน 2557 17:21 แก้ไข: 18 พฤศจิกายน 2557 20:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 JIBCy, Ico24 Baby, และ 9 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น
คุณต้องทำการเข้าระบบก่อนแสดงความเห็น