นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1477
ความเห็น: 0

ความสุขในที่ทำงาน

คนอื่นเขาสุขกันอย่างไร "ร่วมเรียนรู้เกื้อกูลกันและกัน บุญสัมพันธ์สรรค์สร้างทางสุขเย็น"

   ครั้งนี้ขอสำรวจความสุขของคนรอบข้างบ้าง (ตามโจทย์ที่ได้รับ) รู้สึกเกิดความสนุกที่ได้ถามว่า  "ความสุขในที่ทำงานของน้อง ของพี่  ของเพื่อนคืออะไร"

   น้องๆ "สุขที่ได้บริการอาจารย์ค่ะ" ดูหน้าตาเขายิ้มแย้มเมื่อมีเรื่องมาบอกว่าเรามีอะไรที่ต้องจัดการ  รีบช่วยเมื่อขอความช่วยเหลือ "อาจารย์รอสักครู่นะคะ เดี๋ยวหนูตามไป "สิ่งสำคัญทำได้หรือไม่ได้จะบอกทันที่  "รอบ่ายนะคะ" "ได้ค่ะ  กำลังดำเนินการ"

    น้องอีกคน"สุขที่ได้ทำงานร่วมกันหลายๆคน  ได้ทราบความคิด  ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์กัน"

    น้องอีกคน "สุขที่ได้ทำงานเสร็จ  งานไม่ค้าง"

    พี่ ๆ "สุขที่ทำงานได้อย่างมีคุณภาพ  และสำเร็จตามเป้าหมาย ก็พอใจ"

   พี่อีกสักท่าน  "สุขที่จะได้กลับบ้านแล้วค่ะ" เป็นเพราะไปถามเวลาเลิกงานพอดี

        มีความสุขกับการที่ได้เดินเข้าไปถามด้วยรอยยิ้ม "ถามไปทำไม..." 

   "ก็อยากรู้นี่  ว่าคนที่เราอยู่ด้วยเขามีความสุขกันตรงไหน"      "เอาไงดี" (คนตอบ) แล้วตัวเองหละมีความสุขตรงไหน

(ถูกถามกลับไหมหละ) 

   " สุขที่ได้ทำงานค่ะ  และสุขที่กำลังคุยกับท่านอยู่ไง"

   ในที่สุดคำตอบก็พรั่งพรูออกมา

  " ขอคำตอบแรกนะ"

        ตามที่นำเสนอข้างต้น

               บายๆๆ  ถ้า  ไม่บาย  เมื่อไหร่ แสดงว่าควรได้รับการดูแล

"ร่วมเรียนรู้เกื้อกูลกันและกัน  บุญสัมพันธ์สรรค์สร้างทางสุขเย็น"

                สุขเย็น...สุขได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินแม้นแต่สตางค์แดงเดียว หรือจ่ายน้อยที่สุด

      ประโยชน์สุขร่วมกันก็บังเกิด

   

 

   

  

Sections: มุมละไม ของใครบางคน
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 04 July 2012 17:50 Modified: 04 July 2012 17:50 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Baby, Ico24 บิวตี้, and Ico24 เมตตา.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 75.101.173.236
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ