นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

anni
Ico64
เบญจมาศ เฉลิมวงค์
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ภาควิชาสัตวศาสตร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 1 · ผู้ติดตาม: 5

อ่าน: 1561
ความเห็น: 2

สุขนั้นทุกสถานการณ์

สุขทุกสถานการณ์แม้ว่าจะเป็นสถานการณ์ของ               การร่วมสัมมนาที่เป็นวิชาการ

วันนี้ขอเลยขอเลือกความสุขที่เกิดจากการได้เข้าร่วมสัมมนา

              เรื่อง  HAPPY  WORKPLACE FORUM 3.1 : 

                           ความสุขทุกสถานการณ์ 

              ที่จัดขึ้นโดย สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ
                                 ที่ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
                                  เมื่อวันที่ 25-26 มีนาคม  56  
ทำไมถึงสุข ?
  • แค่เห็นชื่อหัวข้อการสัมมนาก็มีความสุขแล้วส่วนใหญ่การเข้าร่วมประชุมหรือสัมมนาเรื่องอื่นๆ จะเป็นไปในลักษณะเป็นวิชาการที่ต้องทำหน้าตาให้ยุ่งเข้าไว้ แต่เรื่องนี้ไม่ต้อง ต้องยิ้มเข้าไว้จึงจะเข้ากับเรื่องที่มาสัมมนา
  • มีความสุขในการแต่งตัวเข้าร่วมประชุมไม่ต้องสวมสูทผูกเน็คไท         ก็เข้าประชุมได้แค่การแต่งตัวที่สุภาพแค่นั้นเป็นพอ

                     

  • มีความสุขตั้งแต่การลงทะเบียน ได้รับของจากการลงทะเบียนมากมายไม่ว่ากระเป๋าผ้า    passportในการเข้าดูนิทรรศการที่มีนิทรรศการ   ทั้ง8 โซน หากผ่านโซนใดก็มีการแสตมป์passport หากครบก็มาแลกของรางวัลได้อีกตอนบ่าย 3  โมง (ที่ใดมีของฟรีที่นั้นย่อมมีความสุข ฮิ ฮิ ฮิ) ยังไม่หมดแค่นั้น ยังได้รับหนังสือดีๆ ที่มาพร้อมกระเป๋า แค่เห็นหน้าปกก็มีความสุข

                     

  • ลงทะเบียนเสร็จก็เริ่ม shop (ผู้หญิงเมื่อใด ได้ shop ความสุขก็บังเกิด) ว่าแล้วก็ไปshop กันเลย เพื่อให้ครบทั้ง 8 โซน



          โซนที่ 1  จุดลงทะเบียน        โซนที่  2    108 สถานการณ์   
          โซนที่ 3  กลไกสร้างสุข        โซนที่ 4 องค์กรแห่งความสุข  



แต่เนื่องจากเวลาที่ต้องเข้าห้องประชุมมาถึงแล้ว
ก็เลยต้องพักการ shop ความรู้ไว้แค่นั้นก่อน  ต้องไปเข้าห้องประชุมเพราะการเปิดงานจะเริ่มแล้ว
โดยทุกห้องในตอนเช้าวันแรกจะฟังเรื่องเดียวกันหมด

               คือ สุขในปัจจุบันและอนาคต


หลังจากนั้นก็ทานข้าวกลางวันกัน
ทานข้าวเสร็จก็มา shop ความรู้กันต่อ

  โซนที่ 5  พื้นที่แลกสุข                   โซนที่ 6   อิ่มสุข                               โซนที่ 7 ความสุขทุกสถานการณ์   โซนที่ 8 นวัตกรรมแห่งความสุข 
                    และแล้วก็เข้าเส้นชัย รอรับรางวัล


สำหรับวันที่ 2 ก็จะเป็น 8 โซน มีกิจกรรมในโซนที่แตกต่างกันจากวันแรก  เมื่อครบ ก็ได้รับ

 



คนที่มีพื้นความรู้เรื่องนี้น้อยเต็มที
หัวข้อที่เลือกเข้าไปฟัง 
แนวคิดเรื่ององค์กรแห่งความสุข 
ความสุขและการเพิ่มผลผลิต กลไกการขับเคลื่อนความสุขในองค์กร  และแนวทางการปรับตัวเพื่อทำงานใน พ.ศ. 2560



เราได้อะไรจาก Happy Workplace  ? ได้ความรู้วิธีการจัดการความสุขของตัวเรา ให้เราทำงานแล้วมีความสุข งานที่ดีก็จะตามมา รู้จักสนใจสิ่งรอบตัว                                                                                                   
 
แนวคิดสังคมการเป็นผู้ให้  และที่น่าแปลกใจก็คือ   ส่วนใหญ่ที่มีการดำเนินกิจกรรมแบบนี้กลับเป็นหน่วยงานเอกชน แทนที่จะเป็นหน่วยงานราชการ            
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 เมษายน 2556 08:53 แก้ไข: 05 เมษายน 2556 08:58 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Monly, และ 8 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
Monly (Recent Activities)
05 April 2013 17:24
#86358

ของฟรีก็ชอบนะ

Ico48
anni (Recent Activities)
06 April 2013 11:58
#86378

ใครๆก็ชอบของฟรี และครั้งนี้มันมีเกินคำว่าฟรี

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.81.28.10
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ