โดนทักว่าเดินช้า

       วันนี้เซ็นต์ชื่อเข้างานแล้วก็พักคุยกับหัวหน้าเรื่องงานและก็เรื่องภรรยาใกล้คลอด แล้วก็ค่อยๆ เดินขึ้นชั้น 3 ไปยังห้องทำงานของตนเอง

       วันนี้ตั้งใจเดินช้าๆ แบบนับก้าว กำหนดสติไว้กับการเดิน ทีละก้าวๆ ทีละก้าว แต่ไม่ทันเดินถึงห้องตัวเอง น้องมาศก็เข้ามาทักทันที

"พี่กอล์ฟ ทำไมวันนี้เดินช้าๆ ดูเหนื่อยๆ นะ ไม่เหมือนทุกวัน"

"หึหึ" ตนเองหัวเราะอมยิ้ม ไม่ตอบอะไร (ในใจคิด ตูไม่ได้เหนื่อย แค่อยากเดินช้าๆ)

"แล้วจะเลี้ยงเมื่อไหร่" น้องมาศยิงคำถามต่อทันที

       "หึหึ ได้ ไว้รอเลี้ยงทีเดียวทั้ง สนล. เลยนะ ไว้รับเข็มก่อน แล้วค่อยเอาไปจำนำ" เรายิงมุกเล่นๆ หลอกเย้ารับเช้าวันอังคารกับน้องมาศ ซึ่งเป็นลูกจ้างคนใหม่ ที่เพิ่งทำงานได้แค่ 6 เดือน แต่ขยันขันแข็ง สู้งานไม่บ่น หัวไว สั่งหนึ่งได้สอง อนาคตน่าจะไกล ซึ่งเป็นการย้ำให้รู้ว่า เด็กรุ่นใหม่ ไม่ได้อืด หัวไม่ไว และไม่สู้งานเสมอไป

      คติประจำบันทึก: ลักษณะพฤติกรรมการทำงาน เป็นภาพลักษณ์สำคัญของคนทำงาน อยากให้ภาพลักษณ์ของเราต่อหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร ก็ต้องทำด้วยตัวเอง ทำด้วยใจ ทำจนเป็นนิสัย จนให้คนอื่นติดตา ซึ่งจักส่งผลต่อภาพลักษณ์หน่วยย่อยที่เราอาศัยอยู่ด้วย

    ภาพลักษณ์ของคน ก็จะส่งผลไปเป็นภาพลักษณ์ขององค์กร

เอิ้ก เอิ้ก

"ใจสั่งมา"