นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกล่าสุด

21 ตุลาคม 2563
Ico48
ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อหลายท่านคงเคยเจอการให้ผลการประเมินในระดับต่าง ๆ ว่า ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม และอาจสงสัยว่าแต่ละระดับต่างกันอย่างไรและดูอย่างไร ระดับดี เป็นระดับมาตรฐานคือทำตามมาตรฐานของอาชีพ หน้าที่ และเป็นค่าเฉลี่ยของคนส่วนใหญ่ ที่ต้องทำให้ได้มาตรฐานและไม่ด้อยกว่าคนส่วนใหญ่ จึงผ่านระดับดี ร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 150
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2563 08:13
19 ตุลาคม 2563
Ico48
การสื่อสารองค์กรให้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 128
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2563 08:48
16 ตุลาคม 2563
Ico48
วิธีการคำนวนจำนวนกฏใน Firewall Mangle สำหรับ Per-Connection Classifier ในการทำ Load Balancing แบบ PCC
ใน KM-Ekarin
โดย EkarinS.
สืบเนื่องจากได้มีการสอนเนื้อหา การกระจายทราฟิกที่ใช้สำหรับออกอินเทอร์เน็ตด้วยการทำ Load Balancing แบบ PCC (Per-Connection Classifier) ซึ่งเป็นรูปแบบการทำ Load Balancing ที่นิยมรูปแบบหนึ่ง การเรียนการสอนได้มีการใช้อุปกรณ์จริงในการเรียนการสอนในห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ที่ใช้เป็นเราเตอร์...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 40
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2563 22:49
14 ตุลาคม 2563
Ico48
จังหวัดสงขลา ม.สงขลานครินทร์ สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (สสปน.)ประชุมวางแผน 3 ปี ไมซ์ซิตี้
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา อธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (สสปน.)และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประชุมวางแผน 3 ปี ไมซ์ซิตี้ สงขลา ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติฉลองสิริราชสมบัติครบ ๖๐ ปี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2563 นายจารุวัฒน์ เกลี้ยงเกลา ผู้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 64
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2563 14:50
Ico48
ฝันใหญ่ยิ่งได้มาก ฝันเล็กยิ่งได้น้อย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันคือสิ่งที่อยากได้ อยากเป็น และฝันที่เป็นจริงต้องมือทำ การทำฝัน นอกจากการลงมือทำ ต้องมุ่งมั่น ฝ่าฟัน อดทน พยายาม จึงนำสู่ความสำเร็จ ทุกคนมีความฝัน แต่จะฝันเล็ก ฝันใหญ่ก็อยู่คนแต่ละคน ฝันเล็ก ฝันใหญ่แบ่งกันที่ความอยาก ความรู้สึกในการทำตามฝัน ฝันใหญ่เป็นฝันที่อยากลงมือทำให้ได้ โดย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 245
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2563 08:10
12 ตุลาคม 2563
Ico48
อยากได้ดีต้องคิดบวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คิดบวกเป็นการคิดในทางที่ดี มุมดี ๆ นำมาใช้ประโยชน์ในทางที่ดีให้เกิดผลดี มีประโยชน์มีค่าร่วมกัน ทุกสิ่ง ทุกคน มีทั้งด้านดี ไม่ดี การนำมาใช้ให้ดีก็เป็นด้านบวกทั้งด้านดีและไม่ดี การนำด้านดีไปใช้ด้านไม่ดีก็เกิดผลลบเช่นคนเก่งที่ดูถูกคนอื่นย่อมไม่มีใครยอมรับ ทำอะไรจึงยากจะได้ผลดี มักท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 150
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2563 08:21
07 ตุลาคม 2563
Ico48
วัตถุประสงค์ต้องทำให้ตรง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องมีเป้าหมาย มีวัตถุประสงค์ ว่าทำอะไรให้ได้อะไร และมักเป็นเป้าหมายที่ดี ทำให้เจริญ ประสบความสำเร็จ แต่หลายครั้ง หลายเรื่อง หลายคน ที่มักลืมวัตถุประสงค์ทำให้ไปไม่ถึงเป้าหมาย ไม่ประสบความสำเร็จ อยากได้ อยากทำอะไรให้ประสบความสำเร็จต้องอย่าลืมวัตถุประสงค์ของการทำ ต้อง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 228
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2563 08:29
05 ตุลาคม 2563
Ico48
เรียนดีกับรียนให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนกับเรียนให้ไดีดีมีค่ามีความหมายต่างกันและทำให้มีชีวิตต่างกัน เรียนดีเป็นการเรียนให้ได้คะแนนดี เกรดสูง จบการศึกษาด้วยดี มีคนชื่นชมในความสำเร็จ เรียนให้ได้ดีเป็นการเรียนให้ได้ความรู้ พัฒนาความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีค่าแก่ใคร ๆ และสร้างให้ตนเอง เรียนดีเป็นการทำแค่ตนเอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 186
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2563 08:51
30 กันยายน 2563
Ico48
Bottom up planning
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การวางแผนส่วนใหญ่เป็นการทำของฝ่ายบริหารจึงทำจากบนลงล่าง คิดวางแผนจากส่วนบนที่เรียกว่า top down planning ซึ่งส่วนใหญ่ทำในภาคเอกชนที่มีการบริหารจัดการ ควบคุมส่งต่อจากบนลงล่างอย่างมีประสิทธิภาพ และมีระบบรายงานตรวจสอบที่เข้มแข็งที่ทำให้แผนดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล แต่หน่วย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 262
เมื่อ: 30 กันยายน 2563 08:28
28 กันยายน 2563
Ico48
เดี๋ยวนั้นสำคัญนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนจำนวนมากติดคำว่าเดี๋ยว ได้แก่ เดี๋ยวจะทำนั่นทำนี่ เดี๋ยวมีเวลาจึงค่อยทำ ฯลฯ และที่แย่สุดคือ ส่วนใหญ่เเดี๋ยวแลัวไม่ได้ทำสักที จึงไม่เกิดผลตามที่บอก ที่คิดว่าเดี๋ยวจะทำ คนที่ประสบความสำเร็จ คนที่ทำธุรกิจ มักไม่มีคำว่าเดี๋ยว เห็นอะไรที่เป็นโอกาสจะลงมือทำทันที แม้ไม่มีโอกาสก็จะหาทาง จ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 169
เมื่อ: 28 กันยายน 2563 08:15
23 กันยายน 2563
Ico48
ชีวิตคุณภาพต้องประกันคุณภาพชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการมีชีวิตที่มีคุณภาพ มีชีวิตตามที่คิดที่ฝัน แต่คนจำนวนมากไม่ได้ชีวิตตามที่คิดที่ฝัน เพราะไม่ได้ทำตามกระบวนการประกันคุณภาพ หลักการประกันคุณภาพต้องทำให้สิ่งที่คิด ที่ทำนั้นตรงกัน คือบอกอย่างไรก็ต้องทำอย่างนั้นและทำอย่างไรก็บอกอย่างนั้น ทำอย่างพูดและพูดอย่างที่ทำจึงได้รับผลตรงก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 243
เมื่อ: 23 กันยายน 2563 08:34
21 กันยายน 2563
Ico48
สินค้าเทคโนโลยี ขายความสามารถไม่ใช่ขายสินค้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สินค้าเทคโนโลยีมีต้นทุนที่การคิดการพัฒนาที่ทำให้เกิดความก้าวหน้า ทำให้ดีกว่าเก่า สะดวก รวดเร็ว ทุ่นแรง ทุ่นกำลัง ทำให้ชีวิตสะดวก สบาย ทำงาน ทำหน้าที่ได้ดีมีค่ามากขึ้น อย่างสมาร์ทโฟนที่ช่วยให้ชีวิตง่าย สะดวก ทั้งการติดต่อสื่อสาร ทำงาน ทำธุรกรรม รับสวัสดิการ บันทึกภาพในรูปแบบต่าง ๆ จะ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 139
เมื่อ: 21 กันยายน 2563 09:45
16 กันยายน 2563
Ico48
ความสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสุขที่ใคร ๆ ก็อยากมี อยากได้ และแต่ละคนก็มีความสุขแตกต่างกัน คนส่วนใหญมีความสุขกับสิ่งดี ๆ มีหน้าที่ มีงานทำ ทำดี ทำตนให้มีค่า และไม่มีปัญหา ซึ่งไม่ใช่ที่ความสบายแบบไม่ต้องทำอะไร คนมีความสุขได้ต้องสุขภาพดี มีความรู้ความสามารถ มีงานมีหน้าที่ดี มีเพื่อนและเพื่อนร่วมงานดี มีครอบครั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 148
เมื่อ: 16 กันยายน 2563 08:36
14 กันยายน 2563
Ico48
ความคิดนั้นสำคัญกับชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความคิดเป็นทั้งจุดเริ่มต้นในการทำสิ่งต่าง ๆ และการใช้ชีวิต ที่คิดดี คิดบวกก็ทำดีทำแต่บวก การคิดไม่ดี คิดลบก็ทำลบ ได้ผลลบ ความคิดจึงเป็นการกำหนดบทบาท ความเป็นอยู่และอนาคตแต่ละคน ว่าคิดดี คิดทุกข์ หรือคิดสุข การคิดดีคือการคิดที่ไม่สร้างปัญหา ทำให้ใครเดือดร้อน ส่วนการคิดบวกคือคิด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 151
เมื่อ: 14 กันยายน 2563 08:53
10 กันยายน 2563
Ico48
ใช้ชีวิตให้ง่าย ดี เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีชีวิตที่ง่าย ได้ดี มีความเจริญ และจะได้จริง เป็นจริงต้องทำตามและทำจริง ในชีวิตประจำวันที่ทุกคนต้องกิจวัตรต่าง ๆ ตั้งแต่ตื่นนอน การดูแลชำระล้างร่างกาย กิน และทำหน้าที่ ทำภารกิจต่าง ๆ ที่ทำโดยไม่คิดว่าง่ายหรือยาก แค่มีอะไรต้องก็ทำไปตามภารกิจ ตามหน้าที่ที่มีของแต่ละคน คือการทำชีวิต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 197
เมื่อ: 10 กันยายน 2563 11:49
07 กันยายน 2563
Ico48
ชีวิตคือการสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกชีวิตมีค่า คือค่าใช้จ่ายและค่าที่สร้างได้ ทุกคนเกิดมามีค่าใช้จ่ายตั้งแต่เกิดในการดำรงชีวิต ค่าใช้จ่ายในการเรียนเพื่อพัฒนาความสามารถให้อ่านออก เขียนได้ มีความรู้ ความสามารถใช้ทำงานสร้างค่าได้ ค่าใช้จ่ายในวัยเด็ก วัยเรียนมาจากพ่อแม่ และคนอื่น ๆ รวมถึงรัฐบาลและสังคมเพราะการเรียนมีค่าใช้จ่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 164
เมื่อ: 07 กันยายน 2563 09:49
02 กันยายน 2563
Ico48
รองานให้ได้งาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนได้พยายามศึกษาให้จบการศึกษาและอยากได้งานดี ๆ มีรายได้ดี เมื่อสำเร็จการศึกษาขั้นต่อไปคือการหางานทำ หรือที่เรียกว่า รองาน คือรอสมัครงานที่เปิดรับเข้าทำงาน คนจำนวนมาก รองานด้วยการหาว่ามีที่ไหนเปิดรับแล้วก็ไปสมัคร บางคนทำงานอะไรก็ได้ไปก่อนที่เป็นงานชั่วคราวเพื่อรอไปสมัครงานที่ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 186
เมื่อ: 02 กันยายน 2563 09:31
31 สิงหาคม 2563
Ico48
คิดแบบชนะ หรือ แพ้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญต่อชีวิตและความสำเร็จ เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น และเป็นอย่างที่คิด ที่ทำ คนที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เกิดจากความพร้อม การมีสิ่งต่าง ๆ แต่สิ่งที่มีคือความพยายาม มุ่งมั่น อดทน เรียนรู้ พัฒนา และสร้างค่า การคิดแบบชนะคือคิดที่ต้องทำให้ได้ ให้ดี ดีกว่าในสิ่งที่อยากได้ อ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 183
เมื่อ: 31 สิงหาคม 2563 08:43
26 สิงหาคม 2563
Ico48
ระบบคัดคน คนต้องคัดตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคัดเลือกคนเข้าทำงาน หรือให้ทำภารกิจหน้าที่ต้องมีระบบคัดคนให้มีคุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ ผลงาน พฤติกรรม ความประพฤติที่ดี ที่เหมาะสมในการทำหน้าที่ให้ได้ดี จึงมีระบบคัดเลือกคนว่าคนที่สามารถทำงาน ทำหน้าที่ ภารกิจนั้นได้ต้องมีคุณวุฒิ คุณสมบัติอะไรบ้าง ตั้งแต่ระดับ/วุฒิการศึกษา สาข...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 285
เมื่อ: 26 สิงหาคม 2563 08:24
24 สิงหาคม 2563
Ico48
ใช้ชีวิตดั่งสายน้ำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สายน้ำจะมีน้ำต้องมีน้ำมาเติมเป็นระยะ ๆ จากแหล่งต่าง ๆ จากน้ำฝน จากแหล่งซับน้ำ ต้นน้ำ และสิ่งที่ไหลเข้ามีทั้งน้ำและสิ่งปะปนต่าง ๆ ทั้งเศษซากต่าง ๆ ตะกอนดิน หิน ที่ทำให้น้ำขุ่นมัว เน่าเสีย แต่นานไปน้ำก็กลับมาใสเมื่อตะกอนตกไปนอนกัน สิ่งเน่าเสียนั้นหมดไป รวมถึงมีสัตว์มาอาศัยในสายน้ำนั้น ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 313
เมื่อ: 24 สิงหาคม 2563 08:26