นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกล่าสุด

19 เมษายน 2562
Ico48
คำถามที่เร่งด่วนที่สุดในชีวิต
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเตือนให้ทำดีมีได้หลายแบบ ชิ้นนี้เป็นของคนสำคัญอย่าง Martin Luther King Jr. ที่บอกไว้ว่า "คำถามที่เร่งด่วนที่สุดในชีวิตก็คือ คุณกำลังทำอะไรเพื่อคนอื่นบ้าง" เราควรจะมีคำตอบให้คำถามนี้อยู่เสมอ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 3
เมื่อ: 19 เมษายน 2562 18:03
Ico48
อยู่ดีต้องมีทั้งดีทั้งร้าย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่าง ทุกคน มีทั้งดี ไม่ดี คนจะอยู่ดี มีสังคมที่ดี ต้องมีทั้งดี ทั้งร้าย ของดีให้ใช้ในการพัฒนา ใช้งาน ใช้เป็นพลัง สร้างสรรค์ ด้านบวก คิดดี ต้องให้ให้แก่ตนเอง แก่ผู้อื่น แก่สังคม ธรรมชาติและประเทศชาติ ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์ที่ดีแก่ทุกคน ของไม่ดีคือสิ่งที่ทำแล้วเกิดผลร้าย ทั้งผลตร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 20
เมื่อ: 19 เมษายน 2562 09:31
18 เมษายน 2562
Ico48
หยุดการยึดติดกับสิ่งที่ทำให้คุณเจ็บปวด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเตือนให้คิดถึงแต่สิ่งดีๆ เขาบอกไว้ว่า "หยุดการยึดติดกับสิ่งที่ทำให้คุณเจ็บปวด เผื่อที่ให้กับสิ่งที่ทำให้รู้สึกดีๆ" แค่นี้ก็มีความสุขได้ไม่ยาก
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 15
เมื่อ: 18 เมษายน 2562 16:19
Ico48
เกียรตินั้นใครให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวันก่อนไปเดินซื้อของเช้าที่ตลาดกิมหยง ครั้งแรกไปด้วยชุดออกกำลังกาย แม่ค้าเรียก ลุง ครั้งล่าสุดไปด้วยชุดเสื้อโปโล กางเกงขายาว แม่ค้าคนเก่าเรียกว่า เถ้าแก่ แสดงว่า การแต่งกายต่างกันก็ได้รับเกียรติต่างกัน ที่สำคัญการจะได้รับเกียรติให้เกียรติจากใครอยู่ที่ตัวเอง คนได้รับเกียรติเริ่มจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 32
เมื่อ: 18 เมษายน 2562 08:59
17 เมษายน 2562
Ico48
การไม่มีใครอยู่ข้างดีกว่าการมีคนที่ไม่ใช่
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนใจให้เราอยู่ได้ด้วยตัวเองบ้าง เพราะเขาบอกไว้ว่า "การไม่มีใครอยู่ข้างดีกว่าการมีคนที่ไม่ใช่บางครั้งคนที่บินเดี่ยวจะเป็นผู้ที่ปีกแข็งแรงที่สุด" นึกภาพออกเลยนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
เมื่อ: 17 เมษายน 2562 17:43
Ico48
คนสำคัญอยู่ที่บทบาทและทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีตำแหน่งหน้าที่ที่ต้องแสดงให้สมบทบาทจึงมีความสำคัญ ตั้งแต่บทบาทความเป็นลูกที่ดี เป็นเด็กดี เป็นนักเรียนนักศึกษา เป็นพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ลุง ป้า น้า อา หลาน ที่ต้องทำหน้าที่ให้สมบทบาท เมื่อทำงานมีบทบาทเป็นพนักงาน ของบริษัท ห้างร้าน หน่วยงานของรัฐ เป็นหัวหน้า ผู้บริหารที่ต้องทำหน้าท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 37
เมื่อ: 17 เมษายน 2562 08:04
16 เมษายน 2562
Ico48
ความรักคือ...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
นิยามของความรักชิ้นนี้ชัดเจนดีมาก ตามที่ H Jackson Brown บอกไว้คือ "ความรักคือเมื่อความสุขของคนอื่นสำคัญกว่าความสุขของตัวคุณ" เรารักใคร เราก็จะอยากทำให้คนนั้นมีความสุขโดยไม่ได้คิดถึงตัวเราเองได้จริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 20
เมื่อ: 16 เมษายน 2562 10:25
Ico48
พลัง หรือ ภาระ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีสองแบบ แบบที่เป็นพลัง หรือแบบที่เป็นภาระ แบบพลังคือช่วยสร้าง ช่วยเสริม ยิ่งมีมากยิ่งทำให้เจริญ เข้มแข็ง แข็งแรง แบบภาระคือรอขอแต่ความช่วยเหลือ ยิ่งมีมากยิ่งอ่อนแอ ยากหรือไม่มีทางสร้างความเจริญ คนแบบพลังคือคนที่คิดพัฒนา สร้างสรรค์ความสามารถ เรียนรู้เพิ่มค่าตน ทำให้เป็นมีค่า อยู่ที่ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 33
เมื่อ: 16 เมษายน 2562 09:46
15 เมษายน 2562
Ico48
จงขอบคุณคนที่เลือกจะอยู่กับคุณ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เตือนให้เราขอบคุณคนในชีวิตของเรา เพราะเขาบอกว่า "คุณไม่สามารถบังคับใครให้อยู่ในชีวิตคุณได้ ดังนั้นจงขอบคุณคนที่เลือกจะอยู่กับคุณ" ความรู้สึกดีๆที่มีต้องรีบบอกกล่าว
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 16
เมื่อ: 15 เมษายน 2562 21:03
Ico48
ทำตามความต้องการกับทำตามใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีความเจริญ นั่นคือความต้องการ แต่บางคนต้องการคนเอาใจ เอาแต่ได้ เอาแต่ตนเป็นใหญ่ แบบนี้เรียกว่าเอาแต่ใจ การทำอะไรให้ได้ใจต้องทำตามต้องการ คือทำให้เกิดความเจริญ ทำสิ่งที่ดีต่อกัน ต่อส่วนรวม ไม่เอารัดเอาเปรียบ เอาแต่ประโยชน์แก่ตน แก่พรรคพวก การเป็นผู้นำผู้บริหารให้ได้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 34
เมื่อ: 15 เมษายน 2562 09:42
14 เมษายน 2562
Ico48
ช้าได้ แต่อย่าหยุด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดชิ้นนี้ให้กำลังใจสำหรับการลงมือทำสิ่งใด ท่าน Confucius ให้ข้อคิดไว้ว่า "ไม่สำคัญว่าท่านจะก้าวไปช้าสักเพียงใด ตราบใดที่ท่านยังไม่หยุด" ลึกซึ้งชวนคิดและชวนให้ทำให้ได้นะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 28
เมื่อ: 14 เมษายน 2562 11:29
Ico48
เติบโต อย่าให้โตเติบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทั้งคำว่า เติบ และ โต เป็นคำว่าใหญ่ขึ้นทั้งคู่ คำว่าเติบโต เป็นการใหญ่และโตที่พอดีกัน ไม่ใหญ่เกินจนเป็นปัญหาเป็นภาระ แต่คำว่า โตเติบ เป็นการใหญ่ที่เป็นส่วนเกิน เช่น คนที่อ้วนเกินไป คนที่ใช้จ่ายมากกว่าหาได้จึงเป็นปัญหาเป็นภาระ การโตเติบเป็นทำการคิดที่ไม่ถูก ไม่พอดี ไม่คิดถึงผลเสีย ผลก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 33
เมื่อ: 14 เมษายน 2562 11:06
13 เมษายน 2562
Ico48
ความสุขจะมาได้ง่ายขึ้นเมื่อ...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดชวนมองชีวิตในแง่สร้างสรรค์เพื่อสร้างความสุขให้ตัวเอง นั่นคือให้คิดว่า "ความสุขจะมาได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณหยุดบ่นเกี่ยวกับปัญหาที่มี แต่ให้รู้สึกขอบคุณปัญหาทั้งหลายที่คุณไม่มี" แค่เปลี่ยนมุมมองชีวิตก็มีความสุขขึ้นแล้ว
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 25
เมื่อ: 13 เมษายน 2562 11:38
Ico48
ทำให้ผู้คนอบอุ่นและมีความสุข
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ชวนให้เราส่งต่อความดี เป็นของ George Matthew Adams ที่บอกว่า "ผมบอกตัวเองว่าจะพยายามทำให้ชีวิตของผมเหมือนเตาผิงสาธารณะ เพื่อทำให้ผู้คนอบอุ่นและมีความสุข พวกเขาจะได้ออกไปเพื่อส่งความอบอุ่นและความสุข" เป็นแนวคิดที่ดีในการทำดีเพื่อคนอื่นนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 18
เมื่อ: 13 เมษายน 2562 11:34
Ico48
ผู้นำที่ดีคือผู้ตามที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่ใคร ๆ อยากให้นำ การมาเป็นผู้นำคือผู้มาทำตามใคร ๆ ผู้ที่ใคร ๆ เลือกมาให้นำ ที่สำคัญคือผู้ที่ผู้เลือกต้องการให้มาทำตามที่ผู้เลือกต้องการ ผู้นำที่ตอบสนองทำตามใคร ๆ ได้ดี จึงเป็นผู้นำในดวงใจ เป็นผู้นำได้ตลอดไป ปัญหาเกิดจากความเข้าใจผิดที่คิดว่า ผู้นำคือผู้ที่ให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 40
เมื่อ: 13 เมษายน 2562 09:20
12 เมษายน 2562
Ico48
นำด้วยการแก้ปัญหา อย่าสร้างปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทุกที่ล้วนมีปัญหา และล้วนอยากพัฒนาโดยเฉพาะผู้นำ ผู้นำผู้บริหารทุกคนล้วนต้องทำอะไรแสดงความเป็นนำจึงทำตามที่ตัวเองตั้งใจ สิ่งที่อยากจะทำ จึงนำไปให้คนอื่นทำที่ตนคิดจนเกิดปัญหาที่ต้องทำตาม แต่ไม่ได้แก้ปัญหาที่มีอยู่เดิมจึงทำให้เกิดปัญหาเพิ่มทั้งปัญหาเดิมและปัญหาใหม่ และที่สำคัญผู้นำเอง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45
เมื่อ: 12 เมษายน 2562 09:51
11 เมษายน 2562
Ico48
ชีวิตเป็นเสียงสะท้อน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เตือนให้เราทำแต่สิ่งดีๆ เพราะตามที่ Zig Ziglar บอกไว้คือ "ชีวิตเป็นเสียงสะท้อน สิ่งที่คุณส่งออกไปจะกลับมา คุณปลูกอะไรก็ได้สิ่งนั้น คุณให้อะไรก็จะได้สิ่งนั้น สิ่งที่คุณเห็นในตัวคนอื่นก็คือสิ่งที่มีในตัวคุณ" ชัดเจนดีมากเลยนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 27
เมื่อ: 11 เมษายน 2562 18:18
Ico48
ปลายเปิด ปลายปิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปลายเปิดเป็นการทำให้คิดต่อพัฒนาได้ ปลายปิดเป็นการทำให้ได้ข้อสรุป จุดจบ ในการทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องการผลที่เป็นปลายเปิดหรือปลายปิด อย่างการเรียน การศึกษา พัฒนาตน ต้องทำให้เป็นปลายเปิดให้ความรู้ ความสามารถไปคิดสร้างสรรค์สร้างค่าการทำงาน การใช้งานให้ดี ดีขึ้น ต่อเนื่องกันไป ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 42
เมื่อ: 11 เมษายน 2562 08:14
10 เมษายน 2562
Ico48
โลกนี้ต้องการคนช่างฝันที่ลงมือทำด้วย
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนให้เราเป็นทั้งคนที่คิดฝันและลงมือทำ ตามที่ Sarah Ban Breathnach บอกไว้คือ "โลกนี้ต้องการคนที่ช่างคิดช่างฝันและคนที่เป็นผู้ที่ลงมือทำ แต่ที่สำคัญที่สุด สิ่งที่โลกนี้ต้องการคือคนช่างฝันที่ลงมือทำด้วย" สรุปว่าต้องอยู่ในคนเดียวกัน อย่าแยกกัน
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 23
เมื่อ: 10 เมษายน 2562 14:31
Ico48
ข้อมูลคนไทยทำไมไม่เชื่อมโยง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนแต่ละคนมีข้อมูลจำนวนมากมายกระจายในที่ต่าง ๆ ตั้งแต่วันเดือนปีเวลาที่เกิด สถานที่เกิด ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ประวัติดูแลสุขภาพฉีดยาฉีดวัคซีนอะไรบ้างกี่เข็ม เลือดหมู่อะไร มีสัญญลักษณ์เฉพาะที่ไหนซึ่งเดิมก็มีข้อมูลในสูติบัตร ทะเบียนบ้าน โรงพยาบาลที่เกิดที่มอบสมุดการดูแลเด็กแต่ละคน เมื่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 42
เมื่อ: 10 เมษายน 2562 08:17