นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Recently Commented Posts

Ico48
สติคือความรู้ ความจำ ความจริง และความดี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คงได้ยินคำพูดที่ว่า สติมา ปัญญาเกิด และหลายครั้งเกิดปัญหาเพราะขาดสติที่ทำไปตามอารมณ์ ความคิด ความโกรธ ความแค้น การมีสติต้องประกอบด้วยสิ่งหลาย ๆ สิ่งที่ต้องนำมาฝึก มาคิด พิจารณาและนำมาใช้ให้รอบคอบที่ประกอบด้วย ความรู้ ความจำ ความจริง และความดี ทุกอย่างทำได้ดี มีค่า มีประโยชน์ต้อง...
Flowers: 1 · Comments: 6 · Read: 525
at: 05 January 2020 09:26
Ico48
มุ่งมั่นคือการสร้างความสำเร็จ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้อยากมีความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจ อยากได้ความสำเร็จ แต่ที่ไม่ได้เพราะขาดความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่นคือการทำไปสู่ความตั้งใจ ตั้งมั่น แบบไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะมีปัญหา อุปสรรคใด ๆ จะนานเท่าไร ซึ่งความมุ่งมั่นประกอบด้วยความพยายามและความอดทน ความพยายามคือการศึกษา ค้นคว้า ค...
Flowers: 1 · Comments: 12 · Read: 1135
at: 04 January 2020 10:18
Ico48
ปรับเปลี่ยน
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ปีเก่าเพิ่งผ่านไป ปีใหม่กำลังเริ่ม ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและไม่แน่นอน ทำให้มีความยากลำบากในการทำ การดำรงชีวิต ยิ่งในปีใหม่จะมีความยากลำบากมากขึ้น ความแห้งแล้งมาแน่ ๆ เพราะเพียงเริ่มปีใหม่ น้ำก็น้อยในหลายพื้นที่ หลายเขื่อน จึงต้องร่วมกันใช้น้ำอย่างประหยัดและมีคุณค่า ...
Flowers: 1 · Comments: 5 · Read: 544
at: 03 January 2020 09:21
Ico48
บริหารงานแบบสร้างทีมกีฬา
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การเล่นกีฬาเป็นทีมต้องผู้เล่นที่มีความสามารถที่หลากหลายเพื่อทำหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ ดังนั้น ผู้จัดการ ผู้บริหารทีมต้องดูให้ออกว่าคนในทีมใครมีความสามารถด้านใด มีอะไรทำได้ดี หรือมีแววว่าทำได้ดี เพื่อพัฒนาฝึกฝนนำออกมาใช้งาน การบริหารงานแบบทีมกีฬาจึงไม่ใช่คิดว่าทุกคนเหมือนกัน แต่...
Flowers: 2 · Comments: 6 · Read: 695
at: 02 January 2020 08:56
Ico48
ดีที่ชัดต้องวัดได้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากมีความสำเร็จ แต่มีปัญหาไม่ได้สักที หลายปีไม่มีความสำเร็จ เหตุที่เป็นเช่นนี้เพราะ คำว่า ดี สำเร็จ ไม่ชัด ไม่รู้ว่าคืออะไร ทำให้ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร จึงทำไปเรื่อย อยู่ไปเหมือนเดิม หรือเบื่อหน่ายกว่าเดิม ดังนั้น หากต้องการทำสู่ความสำเร็จต้องมีความชัดเจน และวัดได้ว...
Flowers: 1 · Comments: 4 · Read: 557
at: 28 December 2019 09:34
Ico48
เรียนรู้คนอื่น เรียนรู้ตัวเองเพื่อพัฒนา
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ค่าการเรียนรู้ ไม่ใช่แค่รู้ มีความรู้ จบวิชา จบหลักสูตร ได้ปริญญา ใบประกาศ ต้องเรียนให้รู้จริง ใช้ทำงาน ทำชีวิตให้ได้ดี สร้างค่า ทำประโยชน์ ทำดี เป็นคนดี มีความสุข ก้าวหน้า เป็นคนเจริญ มีการศึกษา รู้ดี รู้ชั่ว และรู้ปฏิบัติแต่ดี การเรียนรู้ นอกจากตำราและสื่อต่าง ๆ การเรียนรู้ที่ดีทำให...
Flowers: 1 · Comments: 8 · Read: 594
at: 26 December 2019 09:52
Ico48
ลงทุน ลงแรงทำให้ดูดี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากดูดี และการทำให้ดูดีมีสองทางด้วยการลงทุนและลงแรง การลงทุนให้ดูดีด้วยเสริมเติมแต่ง แต่งตัว แต่งหน้าตา ถึงขั้นตกแต่งผ่าต้ดที่ต้องลงทุนสูง และต้องลงทุนต่อเนื่องไปทั้งการแต่งตัว แต่งหน้าตา การดูดีด้วยการลงแรงเป็นการทำให้ดูดีและได้ดีจากภายใน เช่น การออกกำลังทำให้มีสุขภาพดี ...
Flowers: 1 · Comments: 7 · Read: 516
at: 25 December 2019 08:11
Ico48
ทำให้พอดีแบบจิ้กซอ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
หลายคงเคยต่อภาพจิ้กซอ ที่ยิ่งต่อภาพที่สวยงาม ภาพใหญ่ยิ่งซับซ้อนและต่อยากขึ้น ที่แน่ ๆ ตัวจิ้กซอแต่ละตัวมีความแน่นอน พอดีช่องที่ต่อและรูปที่ต่อเพื่อให้ได้รูปที่สวยที่ดีที่พอดี ในการทำงาน การใช้ชีวิตให้ดี ให้สวย ต้องมีความพอดี ไม่มากจนใหญ่เกิน ไม่น้อยจนขาดแคลนบกพร่อง ที่ทำให้ภาพ ให้งานอ...
Flowers: 1 · Comments: 6 · Read: 552
at: 24 December 2019 08:43
Ico48
ใครให้เกียรติใคร
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเป็นมีเกียรติ อยากได้รับเกียรติ ไม่อยากให้ใครดูถูก ดูไม่ดี เป็นคนไม่มีเกียรติ ถ้าดูตามนี้ดูเหมือนการได้รับเกียรติมาจากการให้ของใคร ๆ แต่การให้ของใคร ๆ มาจากการทำของตัวเอง เชื่อว่าคนส่วนใหญ่เคยไปร่วมงานแต่งงาน พิธีมงคลสมรส หรืองานดี ๆ ที่มีเกียรติ แน่นอนคู่สมรส และทุกคนต้องแต่งต...
Flowers: 1 · Comments: 7 · Read: 547
at: 21 December 2019 09:39
Ico48
ค่าคนอยู่ที่การใช้ การให้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ความสามารถ แต่ต้องใช้ให้ค่าแก่ใคร ๆ ยิ่งให้มาก ค่ายิ่งมาก คนทำอาหารอร่อยต้องทำขาย หากทำแค่กินเองก็ไม่เกิดค่าและไม่มีใครรู้ว่ามีดีมีค่า แต่หากทำขายก็ได้เงินได้ค่า ยิ่งขายมากยิ่งได้เงิน ได้ค่ามากขึ้น และหากทำคนเดียวไม่สอนใคร ค่าก็จำกัด จึงต้องสอนคนอื่นให้ทำได้ จะได้...
Flowers: 1 · Comments: 6 · Read: 563
at: 19 December 2019 10:38
Ico48
แข่งให้ดีกว่า
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คงเคยเห็นร้านค้า ร้านอาหาร เครื่องดื่มบางร้านขายของราคาสูงกว่า แต่มีคนรอคิวซื้อมากกว่าร้านที่ขายราคาต่ำกว่า ร้านที่ขายราคาสูงมีคนนิยมซื้อ มักมีจุดขาย ใช้ของดี มีมาตรฐาน มีเอกลักษณ์ ให้คนซื้อเชื่อใจ ประทับใจว่าถึงราคาสูงกว่าก็ได้ของที่คุ้มจึงมารอซื้อ ซื้อซ้ำ แสดงว่า การแข่งที่ดีไม่ใช่แข่...
Flowers: 1 · Comments: 6 · Read: 492
at: 17 December 2019 09:34
Ico48
เรียนรู้จักตัวเอง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คนได้ดีมีความสำเร็จต้องรู้ใช้ความสามารถของตนให้เป็นประโยชน์ จึงเกิดค่าได้ดีมีสุข แต่คนส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวเอง เรียนแต่ความรู้ ทำแต่หน้าที่รับมอบหมาย จึงไม่มีความสุขในการทำ เพราะทำในสิ่งที่ไม่ตรงกับความชอบ ความถนัดของตัวเอง เพราะไม่รู้จักตัวเอง เพราะลืมเรียนรู้ตัวเอง การรู้...
Flowers: 1 · Comments: 5 · Read: 588
at: 09 December 2019 08:50
Ico48
มีโอกาสต้องตั้งใจทำและเรียนรู้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คนได้ดีต้องทำให้ได้ดี ทำอย่างตั้งใจ และนำใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ดีจริง ทุกคนมีโอกาส เพียงแต่จะตั้งใจใช้ให้ได้โอกาสขึ้นกับตัวเอง ทุกคนเกิดมามีโอกาสเรียนรู้พัฒนาตัวเอง เริ่มจากสิ่งดี ๆ ของคนในครอบครัว คนรอบข้าง คนในชุมชน รวมถึงข่าวสารสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ที่เรียนก็จะรู้ ใช้ทำก็ทำได้ให้มีความสา...
Flowers: 1 · Comments: 5 · Read: 566
at: 08 December 2019 09:25
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
Flowers: 1 · Comments: 5 · Read: 808
at: 01 December 2019 09:30
Ico48
ทำงานยุค 4.0 ต้องมีระบบออนไลน์
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การทำงานยุค 4.0 เป็นการทำงานแบบสร้างสรรค์ สร้างค่า ทำได้ สะดวก รวดเร็ว ไม่จำกัดเวลา ที่สำคัญต้องปรับให้ทันสมัย ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย เป็นระบบออนไลน์ แต่ยังเห็นข้อจำกัดที่หน่วยงานรัฐที่มีนโยบายให้ใช้ 4.0 กลับไม่สามารถใช้ได้ในทางปฏิบัติ การไม่เชื่อมโยงข้อมูลของข้อมูลต่าง ๆ ทำให้ต่างค...
Flowers: 1 · Comments: 3 · Read: 566
at: 30 November 2019 08:34
Ico48
เจริญ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
Flowers: 1 · Comments: 5 · Read: 523
at: 24 November 2019 10:13
Ico48
ความสำเร็จของใครต้องทำเอง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
Flowers: 1 · Comments: 4 · Read: 503
at: 23 November 2019 09:52
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
Flowers: 1 · Comments: 4 · Read: 507
at: 21 November 2019 09:52
Ico48
ไม่มี ทำให้มี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
Flowers: 1 · Comments: 3 · Read: 540
at: 19 November 2019 09:43
Ico48
การสื่อสารองค์กรให้ชนะ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
Flowers: 1 · Comments: 3 · Read: 136
at: 19 October 2020 08:48