นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
การจัดการเรียนการสอนเชิงรุกแบบการใช้ทีมเป็นฐาน (Team-based Learning)
ใน Active Learning
โดย Parichart Maneemai
ในระหว่างวันที่ 22-23 กุมภาพันธ์ 2561 ได้มีโอกาสเข้าร่วมการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การออกแบบการจัดการเรียนการสอนเชิงรุก ด้วยกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันและการใช้ทีมเป็นฐาน ซึ่งจัดโดยสมาคมเครือข่ายการพัฒนาวิชาชีพอาจารย์และองค์กรระดับอุดมศึกษาแห่งประเทศไทย (ควอท) ณ โรงแรมไดมอนด์ พลาซ่า อ.หาดใหญ่ จ.ส...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 1300
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2561 16:05
Ico48
มืออาชีพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มืออาชีพคือคนที่ทำงานทำหน้าที่นั้นอย่างเต็มที่ ทุ่มเทพัฒนาความสามารถให้ดีขึ้นตลอดเวลา อย่างที่เห็นชัดเจนคือนักกีฬาอาชีพ นักกีฬาอาชีพทุกคนต้องมุ่งมั่น อดทน ต้องฝึกซ้อมอย่างหนัก ต้องพัฒนาความสามารถตนตลอดเวลา การพัฒนาของนักกีฬามืออาชีพ นอกจากการพัฒนาสมรรถภาพของร่างกันให้สามารถทำได้อย่างที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 201
เมื่อ: 22 กันยายน 2562 09:49
Ico48
คน 6 ประเภทที่เขาว่ามีแนวโน้มจะฉลาดกว่าชาวบ้าน
ใน story-from-the-book
โดย Kanom Phing
ลักษณะคนฉลาดที่นักวิทยาศาสตร์วิจัยพบว่ามีส่วนจริง อยากรู้ว่าตัวเองฉลาดไหม ลองมาเช็กว่าคุณมีจุดสังเกตเหล่านี้หรือเปล่า 1. คนสูง คนที่เกิดมาพร้อมความสูงที่มากกว่าเพื่อนรุ่นเดียวกัน จะมีแนวโน้มฉลาดกว่าคนอื่น โดยผลการวิจัยจาก Princeton ก็ย้ำข้อเท็จจริงจากแบบทดสอบกับเด็กก่อนวัยอนุบาล (ต่ำกว่า 3 ขวบ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 753
เมื่อ: 23 เมษายน 2559 20:19
Ico48
สุขด้วย SEX
ใน เรื่องส่วนตัว
โดย คนธรรมดา
ตั้งชื่อบันทึกให้ rate x ไว้ก่อน หยอกล้อกันเล่นในวันสิ้นปี 2557 มีเพื่อนส่งไลน์มาให้ว่าให้มีความสุขด้วย SEX ครับ S- Smile ขอให้ยิ้มให้ได้ทั้งวัน สุขภาพจิตจะดี ไม่เครียด ข้อนี้ทำอยู่นะครับ E- Eat ขอให้เลือกอาหารที่เหมาะสมกับสุขภาพของตนเองมากิน อาหารที่ทำลายสุขภาพก็ลด ๆ ลงบ้าง แต่ที่ชอ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 673
เมื่อ: 31 ธันวาคม 2557 09:47
Ico48
คนที่นอนไม่หลับเชิญทางนี้
ใน ทั่วไป
โดย "พอเพียง"
วันนี้ "พอเพียง" มีวิธีช่วยให้นอนหลับแบบสบาย ๆ มาฝากค่ะ ซึ่งโดยปกติตนจะนอนไม่ค่อยหลับเหมือนกัน และพยายามลองหาวิธีต่างๆเช่น กินให้อิ่ม เพราะถ้าไม่อิ่มก็จะไม่หลับ แต่หากกินเยอะ ๆ บ่อยเข้าก็มีผลต่อน้ำหนักเหมือนกัน พอดีไปอ่านเจอมายังไงก็ลองกันดูนะค่ะ เพื่อเป็นประโยชน์ได้บ้าง วิธีง่ายๆ ที่ช่วยให้หลับ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1457
เมื่อ: 07 สิงหาคม 2555 15:50
Ico48
การประเมินตามระบบ มคอ.
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมต้องทำข้อมูล มคอ. มาหลายรอบแล้ว ทั้ง ๆ ที่ในใจคิดตลอดมาว่าเป็นกิจกรรมที่ไม่เกิดประโยชน์และเสียทรัพยากรมาก เพราะสิ่งที่เขียนกับสิ่งที่ปฏิบัติจริงไม่ได้สอดคล้องกัน รวมทั้งไม่มีการประเมินผลการปฏิบัติอย่างจริงจังรวมไปถึงเกณฑ์ที่จะประเมินด้วย เพียงแต่ระบบชอบประเมินด้วยเอกสารเท่านั้น กระบวนการผ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1207
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2559 09:14
Ico48
วิกฤตอุดมศึกษาของไทย 1
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ผมได้เห็นข้อเขียนของอาจารย์พร วิรุฬห์รักษ์ใน fb เขียนถึงจุดจบอุดมศึกษาไทยในแบบที่เรารู้กันในประเด็น"สิ่งที่อาจารย์มหาวิทยาลัยควรฉุกคิดก่อนจะเรียกร้องอะไรจากสังคม" รวมทั้งมีข้อเขียนที่อยู่ใน website อีก 8 ตอน วันนี้ก็เลยถือโอกาสเข้าไปอ่านและนำมาเก็บไว้ที่นี่ด้วย ผมเห็นว่าเป็นความเห็นที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 1114
เมื่อ: 30 สิงหาคม 2559 15:58
Ico48
สรุปเนื้อหาการระดมความคิด แนวปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ และการนำเสนอนวัตกรรม จากการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ม.อ. ประจำปี 2562
ใน บริหารทรัพยากรบุคคล
โดย Kommiracle
เมื่อวันที่ 12-13 กันยายน 2562 งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดโครงการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2562 ซึ่งเป็นการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 4/2562 และเป็นการสัมมนานอกสถานที่ประจำปี ณ โรงแรมรอยังฮิลล์ ตำบลปากน้ำ อำเภอละงู จังหวั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 122
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 16:02
Ico48
11 ปี กับอีก 4 เดือน @ SEC
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
บันทึกนี้ เขียนเมื่อทำงานที่ SEC มาครบ 11 ปีกะอีก 4 เดือน ในตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ เวลาผ่านไปเร็ว เร็วเหมือนกับวันแรกที่ผมมาที่หาดใหญ่เมื่อ 39 ปีก่อนโน้น จากวันแรกที่เข้ามาที่ SEC บุคลากรมีเพียง 18 คน จนถึงวันนี้ที่เติบโตเป็น 47 คน ผ่านพบการเปลี่ยนแปลงที่มากหลาย น้อ...
ดอกไม้: 15 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1325
เมื่อ: 30 กันยายน 2558 13:52
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 242
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
Ico48
เคลียร์แรมสมอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ มือถืออัจฉริยะ ใช้ไปอาจติด ๆ ขัด ๆ เพราะพื้นที่การทำงานเต็มหรือเกิดข้อจำกัดด้วยสิ่งต่าง ๆ ที่จดจำไว้มากเกินไป สามารถแก้ได้ด้วยการเคลียร์พื้นที่ในแรม หรือหน่วยความจำในพื้นที่ทำงาน เพื่อให้มีพื้นที่การทำงานเพิ่มขึ้น ทำงานได้ดีได้สะดวกรวดเร็วขึ้น ในการทำงาน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 208
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2562 09:08
Ico48
บันทึกการเข้าร่วม 15th AUNILO Meeting ที่ยอกยาการ์ตา ประเทศอินโดนีเซีย
ใน L-resource
โดย panyarak
การประชุมห้องสมุดเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน(AUNILO Meeting) เป็นการประชุมของสมาชิกห้องสมุดเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียนที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี โดยประเทศสมาชิกในอาเซียนหมุนเวียนกันเป็นเจ้าภาพ และในปีนี้ (ค.ศ. 2019) ประเทศอินโดนีเซียเป็นประเทศเจ้าภาพ โดยมหาวิทยาลัยกัดจาห์มาดาซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยในเม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 434
เมื่อ: 11 สิงหาคม 2562 17:36
Ico48
GC: การฉีดตัวอย่างเป็นแบบ split/splitless injection
ใน GC
โดย ผู้หญิงตัวเล็ก
สำหรับการฉีดสารตัวอย่างเข้าเครื่อง Gas Chromatograph (GC) เราจะได้ยินอยู่บ่อยๆว่าจะเลือกฉีดแบบ split/ splitless การเลือกใช้งานการฉีดตัวอย่างเป็นแบบ split, splitless, pulsed splitless, หรือ pulsed split ซึ่งแต่ละโมดการทำงานมีข้อแตกต่างกันดังนี้ split mode ใช้สำหรับสารที่สนใจเป็นองค์ประกอบหลักเป็...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 3369
เมื่อ: 02 ธันวาคม 2560 09:16
Ico48
วิกฤตการศึกษาและโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การศึกษาไทยมีวิกฤตใหญ่คือการมีผู้เรียนน้อยกว่าที่เรียน และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่มีงานทำ ความจริงทุกคนเกิดมาล้วนมีความสามารถ เพียงแต่ต้องพัฒนาออกมาใช้ และคนก็เป็นทรัพยากรที่สามารถสร้างค่าได้ ดูอย่างประเทศสิงคโปร์ที่สามารถพัฒนาความสามารถคนสร้างค่าได้ดีได้สูงกว่าคนประเทศอื่น ๆ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 217
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2562 09:29
Ico48
คนปัจจุบันค่าการทำงานสั้นลง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการทำงานในที่นี้หมายถึงเวลาในการทำงานได้เงินเดือน ค่าตอบแทน หรือที่เรียกว่าอายุการทำงาน คนสมัยก่อนมีอายุการทำงานที่ยาวมากกว่าคนสมัยปัจจุบัน เพราะเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย ยิ่งเป็นชาวบ้านที่อยู่ร่วมกัน ต้องช่วยดูแลเลี้ยงน้องกันตั้งแต่อายุ 3-4 ขวบ หรือจบประถมสี่ก็ทำงานกันแล้ว และหากเป็...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 742
เมื่อ: 06 มีนาคม 2559 22:04
Ico48
คำศัพท์น่าสนใจ-pet peeve
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
พบคำคำนี้ในบทความเกี่ยวกับเรื่องราวในวงวิชาการ รู้สึกว่าน่าสนใจ อยากจะหาคำอธิบายเพื่อมาเขียนไว้ นึกถึง Share ขึ้นมาว่า คำนี้น่าจะมีประโยชน์เผื่อใครเอาไปใช้บ้าง เพราะเป็นคำที่ใช้ได้บ่อยๆ โดยเฉพาะใครที่ขี้รำคาญ นอกจากนั้นยังพบเว็บไซต์ที่มีประโยชน์สำหรับศัพท์ภาษาอังกฤษ ด้วยที่http://www.theaudioped...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 111
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 21:41
Ico48
รักสลักทรวง
ใน มุมละไม-ไดอารี
โดย เมตตา
อกอะไรจะเหมือนอกที่ รกรักอกจะหักเสียด้วยใจ อาลัยหาไม่เห็นพักตร์รักสิ้น ในวิญญาณ์จะเป็นบ้าเสียเพราะรัก สลักทรวงพระอภัยมณี : สุนทรภู่เนื่องในวันคล้ายวันเกิด กวีเอกกรุงรัตนโกสินทร์ 26 มิถุนายนสุนทรภู่:เช็กสเปียร์แห่งเมืองไทย
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1306
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2561 13:42
Ico48
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ม.อ. กับมาตรฐานความปลอดภัย (มอก.2677-2558)
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กับการได้รับการรับรองระบบการจัดการด้านความปลอดภัยของห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี ตามมาตรฐานเลขที่ มอก.2677-2558 ผศ.จุฬาลักษณ์ พัฒนศักดิ์ภิญโญ ผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ กล่าวว่า ด้วยวิสัยทัศน์ ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 220
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 16:48
Ico48
Team leading
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Team leading เป็นการนำเป็นทีม ที่ทีมต้องรับรู้กันและกันเพื่อการทำงานให้เป็นทีม มีการส่งเสริมเติมค่ากันและกัน เหมือนทีมนักกีฬาที่ต้องมีการรุกรับตามแผนเพื่อนำสู่ชัยชนะ การนำเป็นทีม เริ่มจากผู้กำหนดทิศทาง รับฟังความเห็น และมอบหมายให้ทีมดูแล กำกับ พัฒนางานแต่ละด้าน ทีมงานแต่ละด้าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 175
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2562 08:32
Ico48
การทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องได้งาน เช่นทำกับข้าวก็ต้องได้กับข้าว และไม่ใช่แค่ได้กับข้าว ต้องอร่อย มีรสชาติดี มิฉะนั้นก็ไม่มีใครให้ทำกับข้าว ไม่มีใครจ้าง ไม่มีค่า คนได้ดีมีค่าที่การทำงาน และต้องทำให้ได้ดี มีความเด่นของตัวเอง การทำงานให้ได้ดี ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่สำคัญต้องหน้าที่ให้ดีโดยไม่ต้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 205
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2562 09:31