นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 347
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2563 10:23
Ico48
System thinking and Learning objective
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
System thinking เป็นการคิดทำอะไรให้ครบถ้วน รอบด้าน ทั้งอนาคต ป้จจุบัน สภาพแวดล้อมและตัวเอง เพื่อให้เกิดผลที่ดีมีเป้าหมาย ที่สำคัญเพื่อให้ทุกการเรียน การทำมีทิศทาง มีความหมาย และมีดป้าหมาย Learning objective เป็นการกำหนดเป้าหมายการเรียนรู้ให้เกิดผลได้ ให้เกิดความพยายาม ความอดทนให้ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 399
เมื่อ: 05 กุมภาพันธ์ 2563 08:48
Ico48
คณิตศาสตร์ความก้าวหน้าและล้าหลัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเห็นกันว่า คนที่ทำอะไรได้ดีมีความสำเร็จยิ่งก้าวไกล มีความสำเร็จมีโอกาสมากยิ่งขึ้น ในขณะที่คนที่ทำอะไรไม่ได้ดียิ่งมีโอกาสลดน้อยถอยลง ลองมาคิดทางคณิตศาสตร์เป็นตัวเลขให้เห็นชัดขึ้น สมมุติว่าการทำสู่เป้าหมายหนึ่งเป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ การทำก้าวหน้ากว่าเป้าหมาย 10 % การล้าหลังกว่าเป้าหมาย 10...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 395
เมื่อ: 31 มกราคม 2563 09:38
Ico48
ประเมินเพื่อความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความเจริญ เติบโต เพิ่มค่า ความมั่นคง เจริญคือเป็นไปตามเวลา อายุ ที่สำคัญต้องทันกาล ทันสมัย ทันการเปลี่ยนแปลง เพราะทุกอย่างมีการพัฒนาเปลี่ยนไปทุกวัน เวลา การทำตามไม่ทันนอกจากไม่เจริญ ยังถึงกับเสียหาย สูญหายที่ทำไปไม่มีคนใช้ คนอยากได้ ที่เรียก disruption นอกจากต้องเจริญ ยังต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 429
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2562 09:13
Ico48
เก่าใหม่ต้องรู้ใช้ให้พอดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนสมัยก่อนเรียนรู้ด้วยตัวเอง คิดเอง ทำเอง ทำจนทำได้ดี จึงไม่ค่อยยอมรับเรียนรู้ของใหม่ ส่วนคนยุคใหม่ที่เกิดมาในยุคที่มีเทคโนโลยีให้ใช้มากมาย จึงติดยึดของใหม่ ๆ บางทีใช้เพลินจนไม่ได้คิดถึงข้อเสีย ผลเสีย ทำให้เกิดปัญหากับบางคนสมัยก่อนที่ไม่รับของใหม่ บางคนใช้โดยไม่ยอมศึกษา ด้วยเหตุผลว่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 475
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2562 09:03
Ico48
ดีที่ชัดต้องวัดได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากมีความสำเร็จ แต่มีปัญหาไม่ได้สักที หลายปีไม่มีความสำเร็จ เหตุที่เป็นเช่นนี้เพราะ คำว่า ดี สำเร็จ ไม่ชัด ไม่รู้ว่าคืออะไร ทำให้ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร จึงทำไปเรื่อย อยู่ไปเหมือนเดิม หรือเบื่อหน่ายกว่าเดิม ดังนั้น หากต้องการทำสู่ความสำเร็จต้องมีความชัดเจน และวัดได้ว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 477
เมื่อ: 28 ธันวาคม 2562 09:34
Ico48
เป้าหมายการเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างให้ได้ดีมีความสำเร็จต้องมีเป้าหมาย เพื่อให้รู้ต้องทำอะไรให้ได้อะไร และตรวจสอบตนเองว่าได้หรือยัง ทำอย่างไรให้ได้ ต้องเตรียมตัวอย่างไร ปรับปรุง ปรับแก้อะไรบ้าง โดยเฉพาะการเรียนที่เป็นส่วนสำคัญไปตลอดชีวิต ไม่ใช่แค่ส่วนหนึ่งและช่วงหนึ่งของชีวิต แต่เป็นเป้าหมายของชีวิต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 442
เมื่อ: 16 ธันวาคม 2562 08:37
Ico48
หล่อสวยดีของใครของมัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หล่อสวยดีใคร ๆ ก็อยากได้ อยากเป็น แต่ความหล่อสวยดีนั้นแตกต่างกันโดยเฉพาะจากคนใช้ จากคนมอง จับจองเป็นเจ้าของ มีคนหลายคู่แต่งงานกัน ดูแล้วไม่ได้เป็นคนหล่อสวยในสายตาใคร ๆ แต่หล่อสวยในสายตาของคนที่เป็นคู่กัน บางคนดูหล่อ สวย ดูดีในสายตาใคร ๆ แต่ไม่มีคู่สักที จนอยู่คนเดียวตลอดไปก็มีมาก ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 724
เมื่อ: 10 ธันวาคม 2562 09:53
Ico48
ทำงานให้ได้ดี มีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำงานก็อยากได้ดี มีดี โดยเฉพาะเมื่อทำงาน การทำงานให้ได้ดี มีดี ไม่ใช่แค่ทำงาน ได้งานตามที่สั่ง ตามที่ตกลง แต่การได้ดีคือทำงานให้ได้ประสบการณ์ที่ใช้งานได้ และการมีดีเป็นการแสดงและใช้ความสามารถตนให้เต็มที่ให้รู้ว่าเป็นคนมีดี การทำงานให้ได้ดีมีประสบการณ์ต้องทำมากกว่างานที่ทำ ด้วย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 652
เมื่อ: 23 มกราคม 2563 09:13
Ico48
หัวหน้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเป็นหัวหน้าเป็นได้รับหน้าที่และมอบหมายหน้าที่ทั้งทำงาน บริหารจัดการ พัฒนางานและพัฒนาคน ที่เป็นหน้าที่ที่เพิ่มจากการทำงาน การทำงานในหน้าที่หัวหน้า ไม่ใช่ทำงานของตน แต่ต้องทำและพัฒนางานทั้งหน่วยที่เป็นหัวหน้าและคนทุกคนในหน่วยในงานที่ทำหน้าที่ การเป็นหัวหน้าจึงต้องเป็นทั้ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 605
เมื่อ: 23 ธันวาคม 2562 08:54
Ico48
แข่งให้ดีกว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยเห็นร้านค้า ร้านอาหาร เครื่องดื่มบางร้านขายของราคาสูงกว่า แต่มีคนรอคิวซื้อมากกว่าร้านที่ขายราคาต่ำกว่า ร้านที่ขายราคาสูงมีคนนิยมซื้อ มักมีจุดขาย ใช้ของดี มีมาตรฐาน มีเอกลักษณ์ ให้คนซื้อเชื่อใจ ประทับใจว่าถึงราคาสูงกว่าก็ได้ของที่คุ้มจึงมารอซื้อ ซื้อซ้ำ แสดงว่า การแข่งที่ดีไม่ใช่แข่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 409
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 09:34
Ico48
มีโอกาสต้องตั้งใจทำและเรียนรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีต้องทำให้ได้ดี ทำอย่างตั้งใจ และนำใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ดีจริง ทุกคนมีโอกาส เพียงแต่จะตั้งใจใช้ให้ได้โอกาสขึ้นกับตัวเอง ทุกคนเกิดมามีโอกาสเรียนรู้พัฒนาตัวเอง เริ่มจากสิ่งดี ๆ ของคนในครอบครัว คนรอบข้าง คนในชุมชน รวมถึงข่าวสารสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ที่เรียนก็จะรู้ ใช้ทำก็ทำได้ให้มีความสา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 458
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2562 09:25
Ico48
บริหารคนเก่งต้องจัดการความเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องเรียนรู้จักวัตถุดิบมีคุณสมบัติอะไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง มีข้อจำกัดอะไร ใช้ทำอะไรได้ดี และไม่ควรใช้ทำอะไร ในการบริหารทำงานกับคนเก่งก็เช่นกัน ต้องเรียนรู้ความเก่งของคนและทำให้ความเก่งออกมาใช้งาน ทำงานจึงได้ค่าจากความเก่ง ที่สำคัญต้องไม่ใช่ความเก่งของตัวเองแบบที่ตัวเองคิด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 485
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 08:29
Ico48
แผนที่ลมประเทศไทยล่าสุด
ใน พลังงานลม
โดย Smarn
แผนที่ลมประเทศไทยล่าสุด ที่ความสูง 100 เมตร โดย DTU ร่วมมือกับ World Bank จะเห็นชัดเจนครับ ว่าอำนาจเจริญ และบางส่วนของอุบลราชธานี จะเป็นแหล่งพลังงานลมใหญ่สุดของไทย นอกเหนือจากบริเวณอ่าวไทย ซึ่งจะลองขยายภาพดูนะครับ บริเวณดังกล่าวจะมีความเร็วลมเฉลี่ยประมาณ 6.25 เมตร/วินาที ที่ระดับความสูง 100...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1133
เมื่อ: 31 กรกฎาคม 2562 15:24
Ico48
เรียนรู้จักตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีความสำเร็จต้องรู้ใช้ความสามารถของตนให้เป็นประโยชน์ จึงเกิดค่าได้ดีมีสุข แต่คนส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวเอง เรียนแต่ความรู้ ทำแต่หน้าที่รับมอบหมาย จึงไม่มีความสุขในการทำ เพราะทำในสิ่งที่ไม่ตรงกับความชอบ ความถนัดของตัวเอง เพราะไม่รู้จักตัวเอง เพราะลืมเรียนรู้ตัวเอง การรู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 501
เมื่อ: 09 ธันวาคม 2562 08:50
Ico48
เพราะมีงาน จึงมีงานทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการสร้างค่า มีค่า จึงต้องทำงานเพื่อให้ได้ค่างานค่าตอบแทนเป็นค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตทั้งของตนเองและคนในความดูแลรับผิดชอบ ทุกคนต้องสร้างค่าตน เรียนรู้ พัฒนาความสามารถเพื่อใช้ในการทำงานด้วยการไปหางานทำ เมื่อได้ทำงานก็ต้องทำงานทำหน้าที่ให้ดี มีพัฒนา รับผิดชอบงานที่ทำ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 460
เมื่อ: 11 พฤศจิกายน 2562 08:59
Ico48
ใครให้เกียรติใคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเป็นมีเกียรติ อยากได้รับเกียรติ ไม่อยากให้ใครดูถูก ดูไม่ดี เป็นคนไม่มีเกียรติ ถ้าดูตามนี้ดูเหมือนการได้รับเกียรติมาจากการให้ของใคร ๆ แต่การให้ของใคร ๆ มาจากการทำของตัวเอง เชื่อว่าคนส่วนใหญ่เคยไปร่วมงานแต่งงาน พิธีมงคลสมรส หรืองานดี ๆ ที่มีเกียรติ แน่นอนคู่สมรส และทุกคนต้องแต่งต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 462
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2562 09:39
Ico48
เรียนรู้คนอื่น เรียนรู้ตัวเองเพื่อพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการเรียนรู้ ไม่ใช่แค่รู้ มีความรู้ จบวิชา จบหลักสูตร ได้ปริญญา ใบประกาศ ต้องเรียนให้รู้จริง ใช้ทำงาน ทำชีวิตให้ได้ดี สร้างค่า ทำประโยชน์ ทำดี เป็นคนดี มีความสุข ก้าวหน้า เป็นคนเจริญ มีการศึกษา รู้ดี รู้ชั่ว และรู้ปฏิบัติแต่ดี การเรียนรู้ นอกจากตำราและสื่อต่าง ๆ การเรียนรู้ที่ดีทำให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 508
เมื่อ: 26 ธันวาคม 2562 09:52
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 424
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2562 09:52
Ico48
ลงทุน ลงแรงทำให้ดูดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากดูดี และการทำให้ดูดีมีสองทางด้วยการลงทุนและลงแรง การลงทุนให้ดูดีด้วยเสริมเติมแต่ง แต่งตัว แต่งหน้าตา ถึงขั้นตกแต่งผ่าต้ดที่ต้องลงทุนสูง และต้องลงทุนต่อเนื่องไปทั้งการแต่งตัว แต่งหน้าตา การดูดีด้วยการลงแรงเป็นการทำให้ดูดีและได้ดีจากภายใน เช่น การออกกำลังทำให้มีสุขภาพดี ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 430
เมื่อ: 25 ธันวาคม 2562 08:11