นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เรื่องทั่วไป

13 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48
การเตรียมตัวอยู่ยุคผู้สูงอายุ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยุคผู้สูงอายุที่คนมีอายุยื่นนานขึ้น จำเป็นต้องมีการเตรียมตัวเพื่อสามารถอยู่ได้ดีและมีชีวิตที่ดีพอ ไม่เป็นปัญหาแก่ตนเอง ลูกหลาน และสังคม คนสูงอายุ สุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ เพราะเป็นยากที่จะหาคนมาดูแลและรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาล ดังนั้นจึงดูแลรักษาสุขภาพให้ดีตั้งแต่วันนี้ มิฉะนั้นจะยุ่งยากลำบากเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 53
เมื่อ: 13 กุมภาพันธ์ 2562 08:17
09 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48
เริ่มต้นดีมีความเชื่อถือ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนจะเชื่อสิ่งที่เห็นและประทับใจในสิ่งที่พบเจอว่าดี หรือ ไม่ดี การทำดี การแสดงว่ามีความรู้ ความสามารถ รับผิดชอบในหน้าที่ที่ดี คนเห็นก็เชื่อถือ ในทางตรงข้าม คนที่ทำไม่ดี ไมรับผิดชอบ แม้บางครั้งทำดีคนก็ยังไม่เชื่อ ดังนั้น การเริ่มทำงาน ทำให้ใครรู้จักต้องเริ่มทำให้ดี แสดงตนว่ามีค่ามีค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 76
เมื่อ: 09 กุมภาพันธ์ 2562 09:33
01 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48
ดื้อตาขุ่น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เราคงคุ้นเคยกับคำว่า ดื้อตาใส ที่ทำอะไรไปแบบนรู้เท่าไปถึงกาล หรือทำผิดแบบรู้ แต่เมื่อมีการเตือนก็รีบขอโทษ หรือรีบหยุดทำเพราะรู้ว่าทำไม่ถูก แต่ดื้อตาขุ่น เป็นการทำผิดที่ไม่เกรงกลัวใคร ที่สำคัญใครว่า ใครเตือน จะฉุนเฉียว ทำตาเขียวใส่ โมโห หาเรื่องกันไปใหญ่ จนมีเรื่องมีราวกันแบบเห็นประจำในปัจจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 78
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2562 08:26
24 มกราคม 2562
Ico48
ชีวิตเหมือนการขับรถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขับรถหมายถึงการนำพาให้ไปถึงที่หมายอย่างปลอดภัย การขับรถไปถึงที่หมายได้ ต้องขับรถได้คือรู้จักการบังคับรถได้ดี ไปในทิศทางที่กำหนด ต้องขับรถเป็นคือรู้กฏจราจร การควบคุมความเร็ว การปฏิบัติตามกฎจราจร และจะไปถึงเป้าหมายจริง ต้องเข้าใจและใช้ทางเลือกในการทำให้บรรลุเป้าหมาย บางครั้งการถูกต้องต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 110
เมื่อ: 24 มกราคม 2562 09:22
11 มกราคม 2562
Ico48
สื่อสารออนไลน์ในภาวะฉุกเฉิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาวะฉุกเฉินคือภาวะช่วงเกิดภัยพิบัติ ภัยธรรมชาติ และภาวะต้องการสื่อสารรับรู้ความเคลื่อนไหวความเป็นจริง อย่างช่วงพายุปาบึกที่ผ่านมา ที่ต้องการรู้สถานการณ์ในพื้นที่ต่าง ๆ ที่สามารถสื่อสารรายงานออนไลน์ส่งข่างกันได้ สิ่งที่ทุกคนควรรับผิดชอบและตระหนักร่วมกันคือ ต้องให้ข่าวสารข้อมูลที่เป็นจร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 220
เมื่อ: 11 มกราคม 2562 09:20
18 ธันวาคม 2561
Ico48
เจริญใครว่าสะดวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ย้อนไปเมื่อปี พ.ศ. 2519-20 ที่มาอยู่หาดใหญ่ มาทำงานที่ ม.อ. ที่ในมหาวิทยาลัยมีอาคารคณะวิศวะ คณะวิทยาศาสตร์ คณะแพทย์ และโรงพยาบาลสงขลานครินทร์กำลังสร้าง ที่ทานอาหารมีแค่คาเฟตทีเรีย หอพักนักศึกษามีหอ 1-3 ที่พักอาจารย์มีแฟลตทรงกระบอกบนควนมดแดงริมอ่างเก็บน้ำและบ้านพักหลังอ่างเก็บน้ำ จึงมีที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 187
เมื่อ: 18 ธันวาคม 2561 09:05
14 ธันวาคม 2561
Ico48
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสีย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีของใคร ๆ กว่าเป็นที่รู้จัก เชื่อใจ ต้องทำให้ดีจริง ต้องเป็นประจำ ต้องทำให้เป็นที่ประจักษ์ ทำไม่ดีที่ทำเพียงครั้งเดียวจะถูกจดจำ กระจายไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในยุคสังคมออนไลน์ที่แพร่ไปเพียงแค่พริบตา การทำไม่ดียังสร้างความเสียหายทันที ทั้งต่อคนทำ ครอบครัว พ่อแม่ สามีภรรยา จนถึงลูก ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 316
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 08:33
13 ธันวาคม 2561
Ico48
ความทุกข์ยากสร้างชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่มักผ่านความทุกข์ความยาก ที่เป็นการฝึกความอดทน พยายาม ปรับตัว ทำใจกับใคร ๆ และความยากลำบากได้ดี คนที่ได้อะไร ทำอะไรมาแบบง่าย ๆ มีความพร้อม ถึงประสบความสำเร็จในการได้มา แต่จะขาดความอดทน พยายาม ปรับตัว ทำใจเข้ากับใครไม่ได้ จึงมักมีปัญหาในการใช้ชีวิตจริง เพราะการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 304
เมื่อ: 13 ธันวาคม 2561 08:17
10 ธันวาคม 2561
Ico48
ความเท่าเทียมเทียม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้เห็นข่าวแพร่กระจายการจัดสวัสดิการคนมีรายได้น้อย คนไม่ทำงานจึงไม่มีรายได้ หรือคนทำงานแต่ไม่มีการบันทึกรายได้ ตามข้อมูลมีถึงประมาณ 11 ล้านคน หรือ 1 ใน 7 ของประชากรประเทศไทย ซึ่งรวมมีการจัดสวัสดิการในช่วงนี้ แล้วประมาณ 120,000 ล้านบาท ถามว่าเงินเหล่านี้มาจากไหน ก็เป็นภาษีของคนที่ทำงาน ทำก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 284
เมื่อ: 10 ธันวาคม 2561 08:53
08 ธันวาคม 2561
Ico48
ลดความกลัวด้วยการพัฒนาตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความกลัว กลัวเพราะไม่รู้ ไม่เคยทำ ไม่เคยเห็นมาก่อน และกลัวเพราะอายุมากขึ้นที่ผ่านประสบการณ์ไม่ดีที่ทำให้กลัว การลดความกลัวต้องเรียนรู้ ลองทำ และศึกษาหาความรู้ ให้เห็นความจริงต่าง ๆ คนที่กลัวการเรียนรู้ กลัวการทำ ทำไม่ได้ อายคนอื่น ยิ่งทำให้มีความกลัวมากขึ้น โดยสัญชาติญาณ ทุกคน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 139
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2561 09:32
06 ธันวาคม 2561
Ico48
ตัดต่อกันเพลิน แชร์กันจนชิน
ใน กระจกเงา
โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
"ภาพตัดต่อล้อเลียน" บางภาพก็แชร์กันจนชิน เพราะคิดว่าเป็นเรื่องตลก ไม่ได้กระทบใคร เน้นเอาฮาไว้ก่อน เพราะคิดว่ามันน่าจะเป็นเรื่องจริงอย่างที่เขาว่าหรือเรื่องจริงแล้วเราสามารถมาแชร์ให้ดูกันได้ แต่ทำไมบางภาพถึงไม่แชร์สู่สาธารณะ กลับส่งในกลุ่มลับแทน อาจเป็นเพราะกลัวว่าจะถูกจับได้ว่าเป็นใคร บ่งบอกว่าคน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 220
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:18
22 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การโพสต์การนำข้อความ รูปภาพ คลิปขึ้นสื่อสังคมออนไลน์ต่าง ๆ ต้องระวังการโพสต์ที่ไม่ดีที่ทำให้มีผลเสียตามมา เรื่องเกิดเป็นข่าวในประเทศมาเลเซียที่มีคนโพสต์คลิปที่ไม่ดีขึ้นสังคมออนไลน์ นอกจากมีคนไปวิพากษ์วิจารณ์ในทางไม่ดีมากมาย สุดท้ายหน่วยงานที่ทำงานให้ออกจากงาน ลูกถูกเพื่อน ๆ รุมรังเกีย...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 277
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2561 09:22
01 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ชื่นชอบกับชื่นชม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชื่นชอบคือการเป็นที่อยากทำ อยากได้ ของใคร ๆ โดยเฉพาะในทางไม่ดีจะเห็นข่าวการกดไล้ค์ กดแชร์ กับเรื่องการทำไม่ดีของใคร ๆ รวมถึงการเป็นข่าวไปทุกที่ ทุกสื่อ โดยเฉพาะคนที่มีชื่อเสียง มีตำแหน่งใหญ่โต ที่ทำข่าวฉาวยิ่งเป็นที่ชื่นชอบ ชื่นชมเป็นการทำสิ่งดี ๆ สร้างชื่อเสียงในทางที่ดี เช่น นักกีฬ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 316
เมื่อ: 01 พฤศจิกายน 2561 08:07
28 ตุลาคม 2561
Ico48
ความรู้ ความคิด และความเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งที่เกิดที่ทำซ้ำ ๆ จนได้ผลที่เหมือนกันเป็นหลัก ทฤษฎีต่าง ๆ ความคิดเป็นการนำความนำรู้มาใช้งานที่คิดว่าจะเกิดผลตามหลักทฤษฎีที่นำมาใช้ ความเป็นจริงเป็นผลที่เกิดขึ้นจริงที่อาจไม่ตรงกับความรู้และความคิด ที่เป็นเช่นนี้ เพราะความรู้เกิดจากผลในอดีตที่มีสภาพ ความเป็นอยู่ เงื่อนไขที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 228
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2561 09:28
18 ตุลาคม 2561
Ico48
สากลกับนานาชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า สากล กับ นานาชาติ ที่บางคนแปลจากคำว่า international ทำให้คิดว่ามีความหมายเหมือนกัน แต่หากดูจากความหมายจริง มีความหมายต่างกันคนละทาง สากลเป็นสิ่งที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ที่เมื่อเห็นสามารถใช้สื่อสารได้ตรงกัน เช่น เครื่องหมายอันตรายที่เป็นรูปหัวกะโหลกกับกระดูกไขว้ สัญญาณไฟจราจร รว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 224
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2561 07:55
16 ตุลาคม 2561
Ico48
กันลืมและทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การลืมเป็นเรื่องธรรมชาติ เป็นเรื่องปกติของทุกคน แต่การทำงานทำหน้าที่ให้ได้ดี การลืมก็มีปัญหา จึงลืมไม่ได้ ต้องหาวิธีกันลืม ที่นอกจากลืมไม่ได้ ยังต้องทำให้ได้ดีด้วย การกันลืมทำโดย จดบันทึกรายการที่ต้องทำ และหมั่นตรวจสอบเป็นประจำ การตรวจสอบเพื่อทำให้ได้ดี ต้องทำ 1. ประจำปี เพื่อดูว่าป...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 250
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2561 09:15
15 ตุลาคม 2561
Ico48
อย่าหลงความสามารถ ให้ดูที่การสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องมีอยู่ว่า มีคนที่มีความสามารถในการซ่อมรถยนต์ด้วยตนเอง จึงใช้รถคันที่มีอยู่ เมื่อเสียเมื่อมีปัญหาก็ใช้เวลา ค่าใช้จ่ายซื้ออาหลั่ยมาเปลี่ยนซ่อมจนใช้งานได้ตลอดเวลา แต่อีกคนขายรถเก่าที่มีปัญหาไปซื้อรถใหม่ และใช้ในการทำงาน หางานที่สามารถสร้างรายได้เพิ่ม โดยไม่เสียเวลาจุกจิกกับการซ่อมรถคั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 331
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2561 09:58
08 ตุลาคม 2561
Ico48
ใช้สื่อออนไลน์คือเครื่องมือสร้างค่าความต้องการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสมัครใช้ เล่นสื่อสังคมออนไลน์ ที่มีผู้เข้าใช้จำนวนมาก การแสดงตัวตน พฤติกรรมความชอบ ไม่ชอบ การใช้จ่ายใช้ชีวิต การซื้อของออนไลน์ การเป็นสมาชิกร้านค้าต่าง ๆ การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต เดบิต คิวอาร์โค๊ค ล้วนเป็นข้อมูลพฤติกรรม ความต้องการ ไม่ต้องการในปริมาณที่มากที่น้อย อย่างการมีผู้ใช้สื่อสัง...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 413
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2561 07:28
06 ตุลาคม 2561
Ico48
คนเก่งขององค์กร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนที่มีความสามารถสูง เช่น เรียนเก่ง ทำงานเก่ง มีความดีเด่นต่าง ๆ เป็นนักร้อง นักแสดง นักข่าว พิธีกร ฯลฯ คนเก่งที่มีค่าต้องนำความเก่งมาใช้ประโยชน์แก่ใคร ๆ จึงได้ค่า คนเก่งขององค์กร คือคนที่สร้างค่าให้องค์กร ที่มาอยู่ในองค์กรแล้วทำให้องค์กรมีอะไรดี ๆ มีประโยชน์สร้างค่าได้มากขึ้น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 293
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2561 09:32
20 กันยายน 2561
Ico48
ภาษีมรดกที่ควรรู้
ใน ความรู้เรื่องภาษีอากร
โดย Annyta
จากละครเลือดข้นคนจาง ฉากเปิดพินัยกรรม ปรากฎว่า อาม่าปราณี ผู้เป็นภรรยาของอากงเจ้าของทรัพย์มรดก ได้รับบ้านพร้อมที่ดิน และพันธบัตรรัฐบาลจากอากงอาม่าปราณีไม่ต้องเสียภาษีมรดก เนื่องจากภาษีมรดกไม่ได้บังคับใช้กับคู่สมรส ลูกชายทั้ง3 และหลานชายคนโต ได้รับหุ้นของบริษัทคนละ 25% คิดเป็นมูลค่า 750 ล้านบาท ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 195
เมื่อ: 20 กันยายน 2561 15:29