มาตรการการตัด/ลดเงินรายได้ของบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์

อยากกด Like ให้ อ วรวุธ ล้านครั้งค่ะ !

ขอเพิ่มเติมเล็กน้อย สนับสนุน อ วรวุธ (จะพยายามไม่พิมพ์ผิดแระ)

"หนูเข้าใจปัญหาของคณะฯที่เกิดน่ะค่ะ แต่หนูไม่เห็นด้วยกับแนวทางการแก้ไขปัญหาของคณะฯค่ะ"

1.หนู (ไม่ใช่อาจารย์อาวุโส ) เวลาตั้งโครงการวิจัยที่มาจากแหล่งทุนภายนอก หนูก็หักเงินให้คณฯะไว้ 10%

(หนูไม่ได้คิดว่าต้องยอมเสียสละอะไรค่ะ แต่คิดว่าไว้ให้คณะทำประโยชน์ เพราะการที่หนูได้เงินทุนวิจัย ส่วนหนึ่ง

ก็มาจากที่หนูได้ชื่อว่าเป็นอาจารย์ของคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ลูกพระบิดา ดังนั้น

ก็ต้องตอบแทนองค์กร)

แม้ว่าทีมวิจัยของกลุ่มหนูจะไม่ได้สนับสนุนจากมหาวิทยาลัย เพราะไม่ตั้ง KPI ตาม

ที่ต้องการ เพราะเราเห็นว่ามันเป็นตัวเลขที่ไม่สมเหตุสมผล โดยลองเอาภาระงานสอน+งานวิจัย

พบว่าจะต้องทำงานวันละ กว่า 36 ชั่วโมง จึงจะได้ค่า KPI ตามที่เขาตั้งไว้

จึงขอทุนสนับสนุนตั้งทีมจากเงินภายนอก แต่พวกทีมหนูก็ตั้งค่าสาธารณูปโภคไว้ให้คณะฯ เพื่อเป็นค่าน้ำค่าไฟ

และกลุ่มอาจารย์ที่หนูรู้จักเขาก็หัก 10% กันอยู่น่ะค่ะ ไม่ใช่ไม่หัก

2.การเพิ่มรายได้จากค่าสมนาคุณพิเศษ ภาคฯหนูเขาทำกันมานาน ทำให้หนูจะต้องมีโหลดสอนมากกว่าปกติ

(สอนเยอะแล้วก็ต้องทำวิจัย)

3.คณะฯลดจำนวนทุนบัณฑิต นักศึกษาป โท ของหนู 4 คนไม่มีทุน หนูก็เข้าใจ เลยออกไปหาแหล่งทุนบัณฑิตภายนอก

มา 4 ทุน ก็ไม่กวนคณะฯ ซึ่งอาจารย์ในภาคฯ หลายท่านก็ทำเช่นนี้เหมือนกันค่ะ

คำถามเดิมค่ะว่า หนูทำผิดอะไรเหรอ กับ 3 ข้อที่ทำมา จึงได้คิดมาตัดเงิน?

ปล.ในฐานะคนที่ทำวิจัยมาตลอดถึงแม้ว่าจะไม่ใหญ่โตอะไร แต่ไม่เคยคิดเทียบระหว่างงานสอนกับงานวิจัยเลยค่ะ

กลับคิดว่างานสอน มันยาก และเหนื่อยด้วยค่ะ เพราะนศ มาจากหลากหลายแหล่ง ถ้าไม่ใช่เพราะมีครูสอนทั้งทาง

ด้านวิชาการและแนวคิดของการทำวิจัย ก็ไม่เป็นอย่างทุกวันนี้ ... ขอบคุณคุณครู ....