เปิดตัว ระบบประเมิน Competency Online

หากเรายังติดภาพเดิมๆ เสียงบ่นคงไม่หายไป

หากเรายังทำงานด้วยพฤติกรรมเดิมๆ การประเมินก็คงไม่มีคุณค่ามากนัก

เพราะเราหาข้อแก้ตัวให้ตัวเราเองได้เสมอว่า ไม้บรรทัดวัดไม่ตรง

ระบบนี้มีประโยชน์ต่อคนที่ต้องการพัฒนาและเปลี่ยนแปลง

คงไม่มีประโยชน์ต่อคนอีกกลุ่มหนึ่ง

อย่ามองในแง่ KPIs ของมหาวิทยาลัยอย่างเดียว

ดูประโยชน์ที่มีต่อองค์กรก็คงจะสบายใจขึ้นครับ

มีก้าวแรก..ก็มีก้าวที่สอง..สาม ตามมา อย่าหยุดการพัฒนาระบบก่อนที่จะเห็นผลนะครับ ไปให้สุดปลายฟ้าเลยครับ