นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Ico24 หลักการทำงานร่วมกันเป็นทีมสู่ความสำเร็จ

Ico48
ทำท่าว [IP: 180.183.26.207]
03 มิถุนายน 2556 12:29
#88200

 

ผู้เข้าอบรมแต่ละคนเนี่ย...ทั้งดีทั้งเก่งระดับหัวกะทิเกือบทุกคน

(ยกเว้นมีบางคนที่เก่งแต่ไม่ค่อยดี บางคนดีแต่ไม่ค่อยเก่ง)

 

คนเป็นหัวหน้างาน นอกจากจะต้องดีและเก่งแล้ว ยังจะต้อง

เป็นนักสร้างแรงบันดาลใจ หรือแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ ให้ลูกน้องได้ด้วย

 

หัวหน้าทั่วไป จะแค่สั่งและติดตามงาน

หัวหน้าที่ดี จะอธิบายให้เข้าใจงานอย่างชัดเจน

หัวหน้าที่เยี่ยม จะวางระบบและทดสอบให้เห็นจนประจักษ์

หัวหน้าที่ดีเยี่ยม จะสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้องอยากทำงานให้ดีที่สุด

 

นักสร้างแรงบันดาลใจ นอกจากต้องเก่งและดีเป็นพื้นฐานแล้ว

ยังต้องเป็นนักเจรจา นักจิตวิทยา และมีความคิดสร้างสรรค์ด้วย

การดูแลให้ลูกน้องทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข

ยิ่งต้องใช้คุณสมบัติต่าง ๆ ดังกล่าว มากเป็นเท่าทวีคูณ

 

-----------------------------------------------------------

 

ความคิดเห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้ :

http://share.psu.ac.th/blog/metta-psu/28731

http://share.psu.ac.th/blog/waraporn-pr/28754

http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/28777

http://share.psu.ac.th/blog/datchanee-psu/28400