นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
การสื่อสารองค์กรให้ชนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 146
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2563 00:20
|
|
|
ให้ |
|
ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 263
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2563 00:19
|
|
ให้ |
|
สินค้าเทคโนโลยี ขายความสามารถไม่ใช่ขายสินค้าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 157
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2563 14:42
|
|
|
ให้ |
|
รองานให้ได้งานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 214
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2563 14:42
|
|
|
ให้ |
|
บันทึกแนะนำ แนะนำอะไรใน เรื่องเล่าจากหน้างาน โดย เมตตา
ดอกไม้: 8
· ความเห็น: 6
· อ่าน: 2107
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2563 14:39
|
|
ให้ |
|
คิดถึงเรา คิดถึงแต่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 333
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:05
|
|
|
ให้ |
|
ตรงเวลาสำคัญกับชีวิตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 309
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:05
|
|
|
ให้ |
|
อยากให้ดีต้องใช้ความเก่งและทำเป็นทีมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 299
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:05
|
|
|
ให้ |
|
ได้ดีต้องแสดงฝีมือและมีดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 246
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
หมดปัญหา เพียงคิดว่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 215
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
พยามยามให้ได้ ให้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 292
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
การศึกษายุคพัฒนาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 342
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
เงื่อนไขความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 390
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
ค่าการสอบใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 356
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
วัตถุประสงค์การเรียนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 385
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:04
|
|
|
ให้ |
|
ภูมิรู้กับความรู้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 324
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:03
|
|
|
ให้ |
|
ชีวิตที่ดีต้องมีพัฒนาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 297
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:03
|
|
|
ให้ |
|
ความพยายามทำให้เจริญใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 370
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2563 18:03
|
|
|
ให้ |
|
6 ขั้นตอนเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันในองค์กรใน เล่าสู่กันฟัง โดย ถอยหลังเพื่อก้าวไปข้างหน้า
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 336
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2563 00:33
|
|
|
ให้ |
|
เมื่อ pdf ที่สำคัญเปิดไม่ได้ จะทำอย่างไรดีใน ส่วนหนึ่งของทีมงาน โดย นายแสงเทียน
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 253
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2563 00:32
|
