นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
· บันทึกแนะนำ
|
องค์กรใหญ่ต้องเข้มแข็งใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย โดย คนธรรมดา วันนี้เปิดดูความต้องการของบุคลากร Gen Y ใน fb พบว่า สิ่งที่คนกลุ่มนี้ต้องการอาจจะไม่ใช่สิ่งที่องค์กรบางองค์กรสามารถให้ได้ หากผมเป็นนักลงทุน ผมคงไม่เสี่ยงลงทุนในกิจการขนาดใหญ่ที่ต้องการบุคลากรจำนวนมาก หรือเมื่อ AEC เปิดกว้างให้มีการจ้างแรง...
ดอกไม้: 8
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 1107
|
·
สมาชิกที่ออนไลน์ล่าสุด
· เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุด:
วันนี้
สัปดาห์นี้
เดือนนี้
· เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด:
แสดง
· ความเห็นล่าสุด:
แสดง
blogger of the month
บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด
·
หมวดหมู่บันทึก
