นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
· บันทึกแนะนำ
|
โครงการ Health Assessment in PSU personnel in the Year 2017 : HAPPY 2017ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน โดย เมตตา รู้จักโครงการ HAPPY 2017 รึยังคะ คือการตรวจร่างกายประจำปีที่มหาวิทยาลัยพยายามผลักดันให้เกิดเป็นการนำเข้าฐานข้อมูลสุขภพของชาว ม.อ. โดยที่มีเป้าหมายที่จะตรวจสุขภาพบุคลากร ที่มีอายุตั้งแต่ 35 ปีขึ้นไป โดยที่มีแผนจะตรวจติดตามสุขภาพของบุคลากรในทุกๆ 3 ...
ดอกไม้: 5
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 975
|
·
สมาชิกที่ออนไลน์ล่าสุด
· เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุด:
วันนี้
สัปดาห์นี้
เดือนนี้
· เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด:
แสดง
· ความเห็นล่าสุด:
แสดง
รายการอนุทินล่าสุด
บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด
บันทึกล่าสุด
·
หมวดหมู่บันทึก
