นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

17 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
การเจริญของ share ในคณะทรัพยฯ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คณะทรัพยฯ ได้เริ่มการshare เมื่อวันที่ 15 มค.51 ถึงวันนี้ก็ประมาณหนึ่งเดือน มีสมาชิกประมาณ 50 ท่าน และเริ่มมีความคึกคักในการบันทึกและให้ความเห็นทั้งภายในและนอกคณะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เป้าหมายของการแชร์คือการนำเอาประสบการณ์และความรู้ที่ได้จากการทำงานมาบันทึกไว้ หรือที่เรียกว่า tacit knowledge ที่หา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 20 · อ่าน: 3123
เมื่อ: 17 กุมภาพันธ์ 2551 12:01
14 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
กติกาการใช้อีเมลในการปฏิบัติงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้ ใกล้สิ้นสุดการเรียนในภาค 2/2550 ทำให้มีงานยุ่งมาก โดยเฉพาะการเรียนการสอนที่นักศึกษาทุกระดับส่งงานทั้ง รายงานสัมมนา ปัญาพิเศษ วิทยานิพนธ์ มาให้ตรวจแก้ ทำให้ห่างการบันทึกไปหน่อย และทำให้ต้องประสานงานทาง email เท่าที่ดู น่าจะมีกติกาในการทำงาน ในส่วนที่ต้องการทราบผล อีเมลที่ใช้กันอยู่ น่าจะมี...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 3166
เมื่อ: 14 กุมภาพันธ์ 2551 12:55
06 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
ข้อคิดสะกิดการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างในโลก จากดีเป็นร้าย และจากร้ายเป็นดีได้ อยู่ที่ความพอดี หรือเรียกว่า สมดุล (อีกแล้ว) ข้อคิดต่อไปนี้ น่าจะเป็นข้อคิดไว้สำหรับสะกิดในการทำงาน เพื่อหาจุดพอดี ความคิดความรู้ที่ไม่ได้ทำให้เกิดเป็นรูปธรรม เรียกว่า ฝัน ฝันที่ทำให้เกิดความเป็นจริงได้ เรียกว่า ความรู้ และหากสามารถใช้ประโยชน์ได้ ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 2684
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2551 18:11
Ico48
การตลาดกับการพัฒนาองค์กร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันก่อนได้บันทึกการนำวิธีการขายมาใช้ในการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร แต่ยังมีด้านอื่นที่สามารถนำวิชาการตลาดมาใช้ได้ การตลาดในสมัยก่อน เป็นการผลิตสินค้าให้มีคุณภาพมาตรฐานและนำไปวางขาย โดยผู้ซื้อก็ไปหาซื้อเอา แต่สมัยนี้ ปัจจัยทางการตลาดได้เปลี่ยนไปทั้งผู้บริโภค การแข่งขัน เทคโนโลยีทั้งทางวิทยาศ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2811
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2551 16:40
31 มกราคม 2551
Ico48
ขยายความคิดในชีวิตจริง 2
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขอบคุณทุกความคิดเห็นที่สะท้อนกับบันทึกที่เขียน เพราะทำให้ขยายความคิดต่อ ที่ว่าการใช้ทักษะการขายมาใช้งาน มีผู้สะท้อนว่า ถึงมีความรู้การขายก็ยังทำได้ไม่ค่อยสำเร็จ แสดงว่ายังต้องทำความเข้าใจเพิ่มขึ้น การขายความคิด ยากกว่าการขายของ เพราะการขายของเป็นการขายให้กับผู้ที่มีความต้องการและสนใจ เช่น อยากดูห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 2310
เมื่อ: 31 มกราคม 2551 11:48
28 มกราคม 2551
Ico48
ฟังเขาเล่ามา 3
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
“ใครมีความสามารถในการขายบ้าง” เป็นคำถามที่วิทยากรถามนักศึกษาคณะทรัพยฯ ที่เข้าอบรมการเตรียมตัวในการหางานทำ ไม่มีใครยกมือเพราะคิดว่ายังไม่เคยไปขายอะไร ทั้ง ประกันชีวิต หรือสินค้าที่เป็นเครือข่ายลูกโซ่ วิทยากรจึงถามต่อว่า ใครเคยไปดูหนังแล้วมาเล่าให้เพื่อนฟัง จนเพื่อนทนไม่ได้ต้องรีบไปดูบ้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1816
เมื่อ: 28 มกราคม 2551 18:13
Ico48
ขยายความคิดในชีวิตจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันก่อนได้บันทึก การพัฒนาตนเองจากจุดเด่นหรือจุดแข็ง มีผู้ให้ข้อคิดเห็นด้วย แต่ติดปัญหาว่ามักมองจุดเด่นตัวเองไม่ค่อยเห็น จึงได้นำมาคิดต่อ ก็เป็นความจริง แสดงให้เห็นว่า ทฤษฎีถูก แต่ปฏิบัติไม่ได้ ความเด่นของตนเองมักจะมองได้ยาก และมักไปสร้างปัญหาในการปฏิบัติ ทางที่จะมองได้ดี คือการสอบถามจากคนอื่น จาก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2597
เมื่อ: 28 มกราคม 2551 17:35
26 มกราคม 2551
Ico48
ฟังเขาเล่ามา 2
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Star is made, not born.การพัฒนาตนเองให้เป็นดาวเด่นในการทำงาน นั้น สามารถสร้างและพัฒนาได้ ไม่ใช่ทักษะที่มาแต่เกิด ในการพัฒนาตนเอง (หรือหาคนมาช่วยงาน) ต้องเลือกพัฒนาจุดแข็ง หรือจุดเด่นให้สอดคล้องกับทักษะความรู้ที่เรียนมา ดีกว่าการแก้จุดอ่อน เพราะยากที่พัฒนาให้เป็นจุดเด่น แก้ได้ก็ได้แค่เสมอตัว และยั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1988
เมื่อ: 26 มกราคม 2551 16:01
Ico48
ฟังเขาเล่ามา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ คณะทรัพยฯ ได้จัดอบรม การเตรียมความพร้อมในการหารงานทำ ให้แก่นักศึกษาชั้นปีที่ 4 จึงขอนำเกร็ดที่น่าสนใจมาบันทึกไว้ วิทยากรได้เล่าให้ถึงคัมภีร์ ฉาง ต่วน ชิง ซึ่งเป็นตำราในการทำงาน (เห็นชื่อคงเดาได้ว่าเป็นของจีน) ว่านายชั้นยอด เลือก ครู เป็นผู้ช่วยนายชั้นกลาง เลือก สหาย เป็นผู้ช่วยนายชั้นต่ำ เ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1908
เมื่อ: 26 มกราคม 2551 15:49
25 มกราคม 2551
Ico48
การพัฒนาคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันก่อน ได้บันทึกเรื่องคุณธรรม/จริยธรรมไป มีผู้ร่วมแสดงความเห็นเข้ามา ขออภัยที่ไม่ได้แจ้งตอบกลับไปเช้านี้ได้ดูทีวี เห็นข่าว ประเทศสหรัฐอเมริกา ร่วมมือกันของสองพรรคการเมืองเพื่อร่วมกันออกกฎหมายเพื่อแก้ปัญหาการเงินที่เรียกว่า วิกฤตแฮมเบอร์เกอร์ ชี้ให้เห็นว่าผู้แทนเขาทำเพื่อประเทศโดยไม่แบ่งฝ่าย มองป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1994
เมื่อ: 25 มกราคม 2551 17:56
18 มกราคม 2551
Ico48
สิงคโปร์ สวรรค์ของเทคโนโลยีชีวภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้เห็นหัวข้อบทความแล้ว สงสัยว่าประเทศสิงคโปร์ที่ไม่ค่อยมีทรัพยากรและเป็นประเทศที่เน้นการเป็นศูนย์กลางการค้า จะเป็นสวรรค์ของเทคโนโลยีชีวภาพได้อย่างไร แต่เมื่ออ่านเนื้อหาบทความแล้ว รู้สึกทึ่งในวิธีคิดและการใช้เงินให้เป็นประโยชน์และสร้างอนาคตได้อย่างไร ทำไมสิงคโปร์จึงอยู่ในแนวหน้าในด้านบริหารจัดการ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2978
เมื่อ: 18 มกราคม 2551 12:31
16 มกราคม 2551
Ico48
การพัฒนาคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เคยคิดเสมอว่า คุณธรรมและจริยธรรมต่างกันอย่างไร พอเห็นภาพคำสอน คำขวัญ เป้าหมาย ที่องค์กร กลุ่มคน ตั้งขึ้นมา กับภาคการปฏิบัติ จึงทำให้เห็นว่า สองคำนี้ต่างกันอย่างไร ในช่วงนี้เพิ่งผ่านวันเด็กมาไม่กี่วัน และวันนี้ก็เป็นวันครู ปีนี้เป็นปีแรกที่ มอ. หาดใหญ่ มีการจัดงานวันครู (กับเขาด้วย) เราเห็นคำขวัญว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2495
เมื่อ: 16 มกราคม 2551 16:31
15 มกราคม 2551
Ico48
share ในคณะทรัพยากรธรรมชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ มีการอบรม share ในคณะทรัพยากรธรรมชาติ โดยได้รับความกรุณาจาก อ.กลางเดือน จากคณะวิศวกรรมศาสตร์ มาเป็นวิทยากร ซึ่งอาจารย์ได้แนะนำการใช้ในคณะวิศวฯ และบรรยาย ฝึกสอนให้อย่างดี มีผู้เข้าร่วมอบรมประมาณ 40 คน คณะทรัพยฯ มีบุคลากรที่มีประสบการณ์จำนวนมาก หวังว่าคงจะได้ร่วมกันบันทึกความรู้ นอกจากแลกเปล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 2456
เมื่อ: 15 มกราคม 2551 12:28
08 มกราคม 2551
Ico48
การพัฒนาคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาไทยได้เปลี่ยนไปจากเดิม สมัยก่อนใช้ต้นทุนต่ำ สอนวิธีการเรียนรู้ แบ่งกลุ่มชัดเจนตามความสามารถของคน สมัยก่อน เรียนกระดานชนวนหนึ่งแผ่นในหลาย ๆ วิชา สมัยนี้เด็กอนุบาลต้องแบกหนังสือกระเป๋าใหญ่หนักอึ้ง สมัยก่อนเรียนเลขคิดในใจ การเรียงความ ย่อความ อ่านเอาเรื่อง สมัยนี้ท่องจำจากหนังสือตำรา เว็บไซต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 2617
เมื่อ: 08 มกราคม 2551 12:08
28 ธันวาคม 2550
Ico48
ภาษาอังกฤษกับบัณฑิต ม.อ.
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสอบถามบัณฑิตทุกรุ่น สิ่งที่ได้คำตอบเสมอ คือการอ่อนภาษาอังกฤษ ซึ่งเป็นปัญหาของนักศึกษาส่วนใหญ่ของ ม.อ. ทั้งระดับปริญญาตรี โท เอก จึงขอเปิดเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนว่าว่าท่านใดมีเทคนิค วิธีการใด ที่ใช้พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษได้ หลายคณะจัดสอนเสริม มักมีแต่คนที่พอมีทักษะเข้าเรียน (เช่นเดียวกับ English c...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2849
เมื่อ: 28 ธันวาคม 2550 13:00
14 ธันวาคม 2550
Ico48
การพัฒนาคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผมได้อ่านบทความการพัฒนาทักษะชีวิตเพื่อสร้างวินัยและความรับผิดชอบของคนจากการเลี้ยงดูเด็กในอเมริกาที่มีประสบการณ์เป็นพี่เลี้ยงเด็ก โดยคิดว่าจะดูแลเด็กให้ดี ด้วยการนำเด็กไปเล่นที่สนามเด็กเล่นพร้อมป้อนอาหารไปด้วย ซึ่งเป็นวิธีที่คนไทยทำกัน แต่พ่อแม่เด็กบอกว่า สนามเด็กเล่นไม่ใช่ที่รับประทานอาหารและไม่ต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2533
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2550 10:05