นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

11 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ผู้ใหญ่ต้องระวังต้องสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้ใหญ่ในที่นี้คือ ใหญ่อายุคน อายุงาน ตำแหน่งหน้าที่การงาน รวมถึง วุฒิการศึกษา ที่เรียกว่า ความเป็นผู้ใหญ่ เป็นผู้อาวุโส ความเป็นผู้ใหญ่โดยปกติย่อมเป็นที่นับถือ เชื่อถือ แต่การยอมรับนับถือ เชื่อถือที่ดี ที่จริงใจ มีค่าจริง อยู่ที่การกระทำ ความประพฤติ ปฏิบัติตนของผู้ใหญ่ว่ามี ความอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 496
เมื่อ: 11 กุมภาพันธ์ 2563 07:38
10 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าของ ค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันนี้ ข้าวของสินค้าต่าง ๆ มีราคาสูงขึ้น การทำสินค้า ต้องใช้วัตถุดิบต่าง ๆ ต้องใช้ฝีมือคนทำ ต้องมีความรู้ ต้องใช้เทคโนโลยี ต้องมีการจัดการ การขนส่ง การบริการ จะเห็นว่า ค่าสินค้าค่าของวันนี้ มีทั้งค่าของคือส่วนของวัตถุใช้ผลิต และค่าคนทั้งการผลิต การจัดการ และบริการต่าง ๆ และที...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 535
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2563 07:51
09 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ความเป็นไทย ใส่ใจลูกค้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนไทยมีค่านิยมยิ้มแย้มแจ่มใส ใส่ใจในการต้อนรับแขก รวมทั้งการให้ของดี ๆ แก่แขก แก่ผู้ใหญ่ คนที่รักใครนับถือ แบบที่ว่า ของดี ๆ ต้องเก็บ ต้องซื้อ ต้องหาให้ผู้ใหญ่ ผู้ที่รักใครนับถือ มากกว่าให้ตัวเอง ซึ่งเป็นค่านิยมที่ดี แต่ที่แปลกคือ เวลาทำการค้า ทำของขาย กลับไม่ทำเช่นนั้นกับลูกค้า ไม่ใส...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 566
เมื่อ: 09 กุมภาพันธ์ 2563 10:44
08 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
คิด ทำ แบบจำกัด หรือ ขยายค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถที่เกิดจากการใช้กำลัง ความรู้ ความสามารถ และทำประโยชน์แก่ใคร ๆ เพียงแต่คิดทำแบบใด แบบจำกัด หรือ แบบขยายค่า เพิ่มค่า บางคนคิดยาก คิดว่าทำไม่ได้ คิดว่าไม่พร้อม ขาดแคลน ทำให้จำกัดความรู้ ความสามารถ ทำให้กรอบการสร้างค่าลดลง บางคนคิดแบบท้าทาย อยากเก่ง อยากได้ ความรู้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 467
เมื่อ: 08 กุมภาพันธ์ 2563 08:20
07 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ติชมตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถในการติชมเสมอ และติชมเพื่อให้ได้สิ่งดี ๆ สิ่งที่ถูกใจ แต่น่าเสียดายที่ส่วนใหญ่มักเป็นการติชมคนอื่น โดยเฉพาะการติ ต่อว่า การติว่าเกิดจากอยากให้ได้ดี มีช่องว่างที่อยากได้ อยากให้เป็น จึงเป็นช่องทางการปรับปรุงทำให้ได้ดี ทำให้ถูกใจเป็นที่ต้องการของใคร ๆ จึงเป็นสิ่งดีท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 458
เมื่อ: 07 กุมภาพันธ์ 2563 08:02
06 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
การทำงานยุคเอไอ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เอไอ หรือ Artificial Intelligence เป็นอุปกรณ์ เครื่องมือ เทคโนโลยี ที่ใช้ ที่ช่วยการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว ประหยัดเวลา เพิ่มค่าในการทงานและใช้ชีวิต ที่ยุคนี้ต้องใช้ ต้องมี และต้องใช้ให้เป็น ดังนั้น การทำงานในยุคเอไอ จึงต้องเรียนรู้ ต้องปรับตัวเองให้ทัน และต้องใช้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ซึ่ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 593
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2563 09:18
05 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
System thinking and Learning objective
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
System thinking เป็นการคิดทำอะไรให้ครบถ้วน รอบด้าน ทั้งอนาคต ป้จจุบัน สภาพแวดล้อมและตัวเอง เพื่อให้เกิดผลที่ดีมีเป้าหมาย ที่สำคัญเพื่อให้ทุกการเรียน การทำมีทิศทาง มีความหมาย และมีดป้าหมาย Learning objective เป็นการกำหนดเป้าหมายการเรียนรู้ให้เกิดผลได้ ให้เกิดความพยายาม ความอดทนให้ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 515
เมื่อ: 05 กุมภาพันธ์ 2563 08:48
04 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ละครกับชีวิตจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การดูละคร คนดูจะเห็นการกระทำ พฤติกรรมของทุกตัวละคร และเห็นปัญหาที่เกิดเป็นเรื่องเป็นราว ส่วนใหญ่เกิดจากคิดไปเอง คิดว่าดี คิดว่าร้าย คิดหวาดระแวง คิดอยากได้ คิดแย่งชิง หรือมีปมจากอดีต ฯลฯ ทำให้มีเรื่องมีปัญหา เรื่องส่วนใหญ่ที่จบด้วยดีด้วยการเข้าใจ และคลี่คลายปมต่าง ๆ หรือบางเรื่องเคลียร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 670
เมื่อ: 04 กุมภาพันธ์ 2563 09:44
03 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เรียนแบบผู้นำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนแบบนำในที่นี้ ไม่ใช่ตำแหน่งหน้าที่การทำหน้าที่ผู้นำ แต่เป็นการทำอะไรก่อน ทำล่วงหน้านำหน้าไปก่อน การเรียนเป็นการศึกษาหาความรู้ และทุกคนสามารถศึกษาเรียนดัวยตนเองได้ ทั้งจากหนังสือตำรา สื่อการเรียนรู้ การติดตามความก้าวหน้าต่าง ๆ ได้ จำได้ว่าตอนที่ไปเรียนปริญญาโท ได้ใช้เวลาเรียน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 498
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2563 08:54
02 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
การทำให้ได้ผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่าง เป้าหมายคือผลได้ที่ได้ผลดีตามที่ตั้งใจ แต่หลายครั้ง หลายคนทำแล้วไม่ได้ผลดีตามที่หวัง บางคนทุกข์ บางคนสิ้นหวัง ความจริงการทำอะไรต้องได้ผลดี เช่น บางคนที่ทำในเรื่องเดียวกันก็มีคนทำแล้วได้ผลเสมอ นั่นแสดงว่าทำได้ และการทำไม่ได้ผลต้องมีสาเหตุที่ต้องสำรวจตรวจหาว่าคืออะไร เพื่อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 422
เมื่อ: 02 กุมภาพันธ์ 2563 09:44
01 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 470
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2563 10:23
31 มกราคม 2563
Ico48
คณิตศาสตร์ความก้าวหน้าและล้าหลัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเห็นกันว่า คนที่ทำอะไรได้ดีมีความสำเร็จยิ่งก้าวไกล มีความสำเร็จมีโอกาสมากยิ่งขึ้น ในขณะที่คนที่ทำอะไรไม่ได้ดียิ่งมีโอกาสลดน้อยถอยลง ลองมาคิดทางคณิตศาสตร์เป็นตัวเลขให้เห็นชัดขึ้น สมมุติว่าการทำสู่เป้าหมายหนึ่งเป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ การทำก้าวหน้ากว่าเป้าหมาย 10 % การล้าหลังกว่าเป้าหมาย 10...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 486
เมื่อ: 31 มกราคม 2563 09:38
30 มกราคม 2563
Ico48
ค่าคนมหาวิทยาลัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มหาวิทยาลัยคือสถานที่ผลิตบัณฑิต พัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ ความสามารถทำงานได้ในสาขาอาชีพต่าง ๆ ที่สำคัญคือการเป็นบัณฑิตที่มีการศึกษาระดับปริญญา ที่นอกจากความรู้ความสามารถตามสาขาปริญญาแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีการศึกษา เป็นคนดี รู้ดี รู้ชั่ว เป็นคนดีของสังคม เป็นพลเมืองดีของประเทศให้คนนานาประเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 519
เมื่อ: 30 มกราคม 2563 14:07
29 มกราคม 2563
Ico48
ทำงานให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต่างจากการแรงงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่ทำได้โดยไม่ต้องรอสั่งงาน และผลงานที่ได้ต้องเป็นไปตามมาตรฐานและคุ้มค่าการทำงานที่ได้งานได้เท่า ๆ กับคนอื่น หรือค่าเฉลี่ยของทุกคน แต่การทำงานให้ได้ดี ต้องทำให้ได้ดีกว่าค่าเฉลี่ย ต้องใช้ความให้มากขึ้น ต้องใช้เทคโนโลยีเข้าช่วยให้สะดว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 528
เมื่อ: 29 มกราคม 2563 18:38
28 มกราคม 2563
Ico48
อยากใช้ได้ต้องหมั่นฝึก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีอวัยวะ 32 ส่วน และทุกส่วนต้องแข็งแรงจึงใช้ได้ดี การทำให้อวัยวะแข็งแรง ต้องออกกำลัง ฝึกฝน ใช้งาน เพื่อให้รู้ว่าต้องให้ทำงานอะไร แต่ถ้าไม่ฝึก ไม่ใช้อวัยวะนั้นจะอ่อนแอไป ตัวอย่างนักกีฬาโดยเฉพาะนักเพาะกาย เล่นกล้าม เพียงหยุดไป 2-3 วัน กล้ามเนื้อก็จะเริ่มหายไป ดังนั้น อยากทำอะไรได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 717
เมื่อ: 28 มกราคม 2563 07:42
27 มกราคม 2563
Ico48
ความเก่งให้ดีต้องมีความชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้เป็นประสบการณ์จริงในสมัยที่ยังทำงาน ได้เดินทางไปศึกษาหาทางทำความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในประเทศหนึ่ง การไปได้ให้บริษัทที่ดีมีความเก่งในการจัดทริปให้ดีเสมอมา แต่ปรากฎว่าทริปนี้ประเทศที่ไปเป็นพื้นที่ที่บริษัทไม่มีความชำนาญ ผลคือทำให้มีปัญหาเรื่องที่พักและการจัดการการเดินทางต่าง ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 712
เมื่อ: 27 มกราคม 2563 09:24
26 มกราคม 2563
Ico48
ทีมเดียวกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานเป็นทีมต้องทำให้เป็นทีมเดียวกัน เช่นการแข่งกีฬาเป็นทีมเป้าหมายคือความสำเร็จที่ต้องเล่นกันเป็นทีม การทำงานเป็นทีม ไม่ใช่ทำแต่ตัวเอง ทำแต่กลุ่มตัวเอง แต่ต้องเป็นทีมทั้งระบบ ตั้งแต่การฝึกซ้อม การฝึกทักษะ การเตรียมตัว การศึกษาคู่แข่ง การฝึกเทคนิค การแก้เกมส์ การฝึกตนเอง การศึกษาเพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 649
เมื่อ: 26 มกราคม 2563 09:43
25 มกราคม 2563
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 60 · อ่าน: 1402
เมื่อ: 25 มกราคม 2563 10:00
24 มกราคม 2563
Ico48
ค่าของชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีค่า ตั้งแต่เกิดจนตาย ค่าในช่วงเริ่มเกิดเป็นค่าใช้จ่าย ตั้งแต่การตรวจ การบำรุงดูแลของแม่การเลี้ยงดูจากพ่อแม่ การเรียนการศึกษาที่มีค่าใช้จ่ายของพ่อแม่และภาษีที่จ่ายจากเงินของรัฐบาลในการอุดหนุนการศึกษา สร้างโรงเรียน สถานศึกษา มหาวิทยาลัย จ้างคนสอนคนทำงาน จัดหาสิ่งต่าง ๆ เพื่อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 720
เมื่อ: 24 มกราคม 2563 09:06
23 มกราคม 2563
Ico48
ทำงานให้ได้ดี มีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำงานก็อยากได้ดี มีดี โดยเฉพาะเมื่อทำงาน การทำงานให้ได้ดี มีดี ไม่ใช่แค่ทำงาน ได้งานตามที่สั่ง ตามที่ตกลง แต่การได้ดีคือทำงานให้ได้ประสบการณ์ที่ใช้งานได้ และการมีดีเป็นการแสดงและใช้ความสามารถตนให้เต็มที่ให้รู้ว่าเป็นคนมีดี การทำงานให้ได้ดีมีประสบการณ์ต้องทำมากกว่างานที่ทำ ด้วย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 816
เมื่อ: 23 มกราคม 2563 09:13