นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เรื่องเล่าผู้บริหาร....คณะวิศวกรรมศาสตร์

11 ตุลาคม 2559
Ico48
อึดอัดเมื่อถูกจัดให้อยู่ในกรอบ TOR
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ช่วงนี้ต้องกรอก TOR online ครับ ผมก็กรอกข้อมูลรอบแรกไปแล้ว ตามความเข้าใจของผมเมื่อสัปดาห์ก่อน เมื่อวานวันจันทร์ก็มีคำบอกให้แก้ไข เลขาภาคฯ กลัวผมจะด่าก็เลยมากรอกให้เอง เรียกว่าต้องเอาใจกันสุด ๆ (ฮา) ผมก็บอกว่าใส่ไปเถอะ แล้วก็ submit ไปเลย (อันนี้ผมเรียกว่า empowerment ให้เลขาภาคฯ ครับ) ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1420
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2559 10:28
20 กันยายน 2559
Ico48
ม.อ.เมื่อย่างเข้าสู่ 50 ปี
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เรื่องราวเหล่านี้แว๊บเข้ามาในความคิดโดยที่ไม่ได้ตรึงตรองไว้ล่วงหน้า ม.อ. ได้ก่อตั้งมาเกือบครบ 50 ปีแล้ว มีการเปลี่ยนแปลงมาโดยตลอด แต่ผมยังไม่ได้พบข้อมูลการวิเคราะห์สถานภาพของม.อ. อย่างเป็นทางการ ดังนั้นผมก็มีความเห็นส่วนตัวที่อยากบันทึกไว้ในที่นี้ Man: บุคลากรในคณะเก่าแก่มีอายุเฉลี่ยค่อนข้า...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1032
เมื่อ: 20 กันยายน 2559 09:50
14 กันยายน 2559
Ico48
ปฏิบัติงานตามพระราชนิพนธ์
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
หลายวันมานี้นึกถึงโคลงสี่สุภาพนี้บ่อยครั้ง ความรู้คู่เปรียบด้วย กำลังกายแฮ สุจริตคือเกราะบัง ศาสตร์พ้อง ปัญญาประดุจดัง อาวุธ กุมสติต่างโล่ป้อง อาจแกล้วกลางสนาม พระราชนิพนธ์พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว วรรคที่นึกถึงคือ สุจริตคือเกราะบัง ศา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1026
เมื่อ: 14 กันยายน 2559 10:43
30 สิงหาคม 2559
Ico48
วิกฤตอุดมศึกษาของไทย 1
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ผมได้เห็นข้อเขียนของอาจารย์พร วิรุฬห์รักษ์ใน fb เขียนถึงจุดจบอุดมศึกษาไทยในแบบที่เรารู้กันในประเด็น"สิ่งที่อาจารย์มหาวิทยาลัยควรฉุกคิดก่อนจะเรียกร้องอะไรจากสังคม" รวมทั้งมีข้อเขียนที่อยู่ใน website อีก 8 ตอน วันนี้ก็เลยถือโอกาสเข้าไปอ่านและนำมาเก็บไว้ที่นี่ด้วย ผมเห็นว่าเป็นความเห็นที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1032
เมื่อ: 30 สิงหาคม 2559 15:58
19 สิงหาคม 2559
Ico48
การประเมินตามระบบ มคอ.
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมต้องทำข้อมูล มคอ. มาหลายรอบแล้ว ทั้ง ๆ ที่ในใจคิดตลอดมาว่าเป็นกิจกรรมที่ไม่เกิดประโยชน์และเสียทรัพยากรมาก เพราะสิ่งที่เขียนกับสิ่งที่ปฏิบัติจริงไม่ได้สอดคล้องกัน รวมทั้งไม่มีการประเมินผลการปฏิบัติอย่างจริงจังรวมไปถึงเกณฑ์ที่จะประเมินด้วย เพียงแต่ระบบชอบประเมินด้วยเอกสารเท่านั้น กระบวนการผ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1131
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2559 09:14
11 สิงหาคม 2559
Ico48
กรณีศึกษา: การจัดการคำบ่น
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
สัปดาห์นี้มีเรื่องให้ต้องบ่นหลายครั้ง เอาเป็นกรณีศึกษาก็แล้วกัน พุธที่ผ่านมา อยากกินสลัดผักแบบอร่อย ๆ หลังจากไปกินสลัดเพื่อสุขภาพที่สลัดบาร์ 108 เมื่อวันอังคาร นึกไม่ออกเลยตรงไปที่ Sizzler Central Fest. ตั้งใจจะกินสลัดอย่างเดียวแต่พอไปถึงถูกกิเลสครอบงำมีรายการลดราคาพิเศษ ก็เลยเปลี่ยนใจกิน main...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1269
เมื่อ: 11 สิงหาคม 2559 10:47
09 สิงหาคม 2559
Ico48
เวลาของการเปลี่ยนแปลง
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
สัปดาห์ก่อนหน้านี้มีการพูดคุยในเรื่องการรับร่างรัฐธรรมนูญมากพอสมควร ในวันนี้ก็รู้ผลแล้วว่า ประชาชนส่วนใหญ่รับร่างรัฐธรรมนูญฉบับนี้ นักวิชาการก็มีข้อสงสัยว่า รัฐธรรมนูญฉบับนี้มีความเป็นประชาธิปไตยน้อยกว่าฉบับก่อน แล้วไฉนจึงถูกใจประชาชน บ้างก็ว่าระบบประชาธิปไตยเป็นระบบที่ปราบคอร์รัปชันได้ ยิ่...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 915
เมื่อ: 09 สิงหาคม 2559 09:25
01 กรกฎาคม 2559
Ico48
แนะนำ Proudputt
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้าวันศุกร์ธรรมดา ๆ ต้นเดือนกรกฎาคม 2559 ผมใช้ social media ในการเรียนรู้พอสมควรและวันนี้หลังจากเก็บข้อมูลไว้พอสมควร ผมก็อยากเสนอแนะ Facebook ของคุณ Proudputt ครับ ผมเริ่มจากประเด็น "ทัศนคติที่ไม่คุ้มค่าในการจ้างงาน" อ่านแล้วรู้สึกตรงใจ ก็เลยตามไปอ่านอีกเรื่อย ๆ "ดูยังไงว่า Differentiat...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 949
เมื่อ: 01 กรกฎาคม 2559 09:24
29 มกราคม 2559
Ico48
เรียนรู้จากไทยพีบีเอส
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้านี้พบข่าวการสัมภาษณ์ผู้อำนวยการไทยพีบีเอสท่านใหม่ ซึ่งเคยทำงานที่ สสส. มาก่อน และท่านมีประสบการณ์การสร้างสื่อมามาก ประเด็นที่น่าสนใจของผมคือ ท่านบอกว่าไทยพีบีเอสคงไม่ไปแข่งขันในการสร้าง rating แต่จะสร้างคุณค่าให้แก่สังคมมากกว่า (ซึ่งผมว่าน่าจะเป็นโจทย์ที่ยากในกระแสสังคมของคนรุ่นใหม่ในปัจจุ...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 956
เมื่อ: 29 มกราคม 2559 10:01
21 มกราคม 2559
Ico48
องค์กรใหญ่ต้องเข้มแข็ง
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้เปิดดูความต้องการของบุคลากร Gen Y ใน fb พบว่า สิ่งที่คนกลุ่มนี้ต้องการอาจจะไม่ใช่สิ่งที่องค์กรบางองค์กรสามารถให้ได้ หากผมเป็นนักลงทุน ผมคงไม่เสี่ยงลงทุนในกิจการขนาดใหญ่ที่ต้องการบุคลากรจำนวนมาก หรือเมื่อ AEC เปิดกว้างให้มีการจ้างแรงงานในอาเซียน ผมอาจหาแรงงานฝีมือจากประเทศอาเซียนเหล...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 1270
เมื่อ: 21 มกราคม 2559 11:26
30 ธันวาคม 2558
Ico48
ของขวัญปีใหม่จากการเจ้าหน้าที่ 2559: บริการเหนือความคาดหมาย
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ได้รับของขวัญปีใหม่จากกองการเจ้าหน้าที่มา 1 ชิ้นครับ "การให้บริการเหนือความคาดหมาย" ผมนั้นต้องไปทำบัตรข้าราชการใหม่ เนื่องจากเดิมมีกำหนดเกษียณอายุ กันยายน 2558 ที่ผ่านมา แต่ผมก็รีรอมาเรื่อย ๆ เพราะบัตรข้าราชการเดิมของผมนั้นส่งไปทำบัตรเพื่อเข้าที่จอดรถตึกสิรินธร ผมก็เกรงว่าไปทำใหม่จะเอาบั...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 849
เมื่อ: 30 ธันวาคม 2558 13:05
12 ธันวาคม 2558
Ico48
การปรับปรุงหลักสูตร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
สัปดาห์นี้ผมมีเรื่องต้องรับรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงหลักสูตรอยู่พอสมควร เริ่มจากการปรับปรุงหลักสูตรบัณฑิตศึกษาของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ซึ่งล่าช้าจนเข้าขั้นวิกฤต เพราะมีขั้นตอนที่ต้องดำเนินการมาก รวมทั้งการไม่รู้และเข้าใจในระบบการดำเนินการ การประชุมครั้งนี้ทำให้ผมเข้าใจว่า ในสังคมไทยนั้นมีขั้นตอนม...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 846
เมื่อ: 12 ธันวาคม 2558 10:00
29 ตุลาคม 2558
Ico48
เรียนรู้จาก Alibaba's World: Taobao.com และ Customer Focus
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
Jack Ma เริ่มสยายปีกธุรกิจจาก B2B ให้รุกเข้าไปใน Customer to Customer (C2C) ซึ่งหมายถึงการสู้กับ ebay eachnet โดยตรง ด้วยเกรงว่า ebay ซึ่งขายสินค้าด้วยการประมูล (auction) จะรุกเข้าไปในตลาด B2B ในอนาคต Jack Ma จึงใช้กลยุทธ์"เตะตัดขา" เพื่อให้ ebay พะวงกับตลาดเดิมที่เพิ่งรุกเข้าไป แต่ยังไม่ได้ตั้งห...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 865
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2558 17:14
28 ตุลาคม 2558
Ico48
เรียนรู้จาก Alibaba's World: Customer Focus
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
Li Qi หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการด้านต่างประเทศ เป็นหัวหน้าที่เป็นเจ้านายของ Porter และในวันเริ่มงานใหม่ Li Qi บอกกับ Porter ว่า หลักการสำคัญอย่างหนึ่งที่คุณจะต้องสนใจคือ "รักษาลูกค้าให้อยู่กับอาลีบาบา" ในปี 2003 มีการระบาดของโรค SARS ในฮ่องกงและจีน โดยเฉพาะที่เมืองกว่างโจวในช่วงเวลาที่อาลีบาบาต...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 750
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2558 13:39
27 ตุลาคม 2558
Ico48
เรียนรู้จาก Alibaba's World: ค่านิยมและระบบการประเมินผล
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
Savio Kwan ได้รับการจ้างให้มาเป็น COO ในช่วงวิกฤตของ alibaba ซึ่ง porter ต้องมาเขียน organization chart ให้ใหม่ เนื่องจากมันไม่เคยมีมาก่อน Savio Kwan ทำงานที่ GE มาก่อน (ดูแลเรื่องอุปกรณ์การแพทย์) คุ้นเคยกับวัฒนธรรมของจีน เริ่มมาทำงานมกราคม 2001 และเขาประกาศปลดพนักงานชาวต่างชาติส่วนใหญ่ออก (ออ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 800
เมื่อ: 27 ตุลาคม 2558 16:38
26 ตุลาคม 2558
Ico48
เรียนรู้จาก Alibaba's World: วิสัยทัศน์ที่โดดเด่น
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมอ่านอาลีบาบามังกรปฏิวัติโลก (Alibaba's World) จบไปแล้ว และเหลือ"การบริหารสไตล์แจ็ค หม่า (The Managerial Experiences of Jack Ma) อีกเล่มหนึ่ง ซึ่งผมเปิดอ่านไปนิดหนึ่งแล้ว แต่ชอบสไตล์ story telling ของ Porter Erisman มากกว่าจ้าวเหว่ย (ซึ่งเป็นการประชาสัมพันธ์ตัว Jack Ma มากไปนิด และเป็นวิชาการมาก...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 754
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2558 16:47
20 ตุลาคม 2558
Ico48
ALIBABA'S WORLD: อาลีบาบามังกรปฏิวัติโลก
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ 20 ตุลาคม 2558 หลังจากหลงเข้าไปที่ร้าน SE-ED ผมก็ได้หนังสือกลับมา 2 เล่ม และเล่มที่ผมหยิบมาอ่านอย่างหิวโหย คือ ALIBABA'S WORLD หนังสือเล่มนี้เขียนโดย Porter Erisman ผู้เป็น Vice President ของอาลีบาบาในช่วงปี 2000-2008 หนังสือเขียนปี 2015 เล่าถึงความสำเร็จของอาลีบาบาที่ยิ่งใหญ่กว่า e-bay...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 780
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2558 17:02
14 ตุลาคม 2558
Ico48
ปกปิด VS. เปิดเผย
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ตาม trend ที่กำลังดังในเรื่องการห้ามฉายภาพยนตร์ "อาบัติ" เพราะมีภาพที่ไม่เหมาะสมทางศาสนา ก็มีความเห็นว่า "การเรียนรู้" เกิดได้จากทั้ง positive motivation และ negative motivation ไม่ควรปิดกั้นที่จะเลือกด้านใดเพียงด้านหนึ่งเท่านั้น ผมมีความเห็นว่าสังคมไทยไม่ค่อยจะยอมรับในการนำเสนอ negati...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 952
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2558 11:23
30 กันยายน 2558
Ico48
รับการตรวจประเมินระบบ TQA 2558
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
บันทึกสุดท้าย กับภารกิจสุดท้ายในฐานะผู้นำสูงสุดของ SEC SEC รับการตรวจประเมินคุณภาพของหน่วยงานตามระบบ TQA ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตรวจประเมินพอดี ครั้งนี้นำทีมโดย 1. รศ.นพ.ธวัช ชาญชญานนท์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายประกันคุณภาพ 2. ดร.นิทัศน์ เพราแก้ว ผู้อำนวยการวิทยาลัยชุมชนสุราษฎร์ธานี 3. คุณวร...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1209
เมื่อ: 30 กันยายน 2558 15:18
Ico48
11 ปี กับอีก 4 เดือน @ SEC
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
บันทึกนี้ เขียนเมื่อทำงานที่ SEC มาครบ 11 ปีกะอีก 4 เดือน ในตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ เวลาผ่านไปเร็ว เร็วเหมือนกับวันแรกที่ผมมาที่หาดใหญ่เมื่อ 39 ปีก่อนโน้น จากวันแรกที่เข้ามาที่ SEC บุคลากรมีเพียง 18 คน จนถึงวันนี้ที่เติบโตเป็น 47 คน ผ่านพบการเปลี่ยนแปลงที่มากหลาย น้อ...
ดอกไม้: 15 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1281
เมื่อ: 30 กันยายน 2558 13:52